会社に未払い賃金を請求したら出勤停止処分にされた🥺
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最低賃金というのはパートやアルバイトに対しての考え方なので
正社員には最低賃金は適用されないとも言われた😇 ついでにパワハラも告発したけど事実確認は加害者への聞き取りのみで終わりハラスメントはなかったとの結果に🥹 そもそも会社から一歩でも外に出た時点でプライベートの時間なのでハラスメントは成立しないとも言われた😍 知らんけどどうせお前が悪い
ビッパーなんか根性無しで性格ひん曲がった奴ばっかだし 6ヶ月ほど100時間越えの残業を耐えた事で晴れて主任に昇進して無限残業編がスタートしたんやで
社畜の呼吸を使えば無限に動けて残業費のリスクも免除や😍 パワハラ告発が本人への聞き取りのみだったので本人からも告発者はチョンバレやぞ🤓 100時間とか市役所ワイの普通の月くらいでワロタ
そこからスタートっしょ 争議の場は常に多勢に無勢で行われて精神的にもボロボロや😋 人手不足な会社やったら辞めますが一番効果的やけどな >>22
もちろん視野には入れてる
労基に相談した上で状況に応じて和解もしくは最後まで争うぞ😉 >>23
会社都合が認められるなら電光石火で退職するぞ😌 こんなに簡単に勝利を掴めるとは思わなかった
みんなもブラック企業とは争う事を勧めるわ🥹 >>27
心はボロボロやで
争議の場で1人に話した内容を他の奴が揚げ足を取る
そいつと話してると更に他の奴が揚げ足を取る
そんな状況がずっと続くと本当に疲れるぞ😋 昇進という名の選別だよな
どれだけ文句言わずに従順に働いてくれるか見極めてるんや 役員以下の上司共は黙って100時間前後の残業を無償でしてるから「そういうもの」が根付いてるから誰も文句言えなかった
そして遂に文句を言った俺は処分を下された😚 まぁ人件費削るのが一番手っ取り早いってことなんやろうなぁ
従業員側は一ミリも得せんけど 出勤停止ってことは会社に行かなくても給料貰えるってことじゃん
やったね
しっかり毟り取ってやれ 会社都合退職で退職金と未払い賃金満額もらえたら成仏できるわ🤩 >>25
残業が月に60以上あれば自己都合でも会社都合になるで ちな金属5年以上10年未満の40手前の主任で
手取り22万🫨 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています