実際有給って何日残したほうがいいの？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 08:44:25.640 ID:Yxep4Zecd]

病欠用に20日ぐらい残してる

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 08:45:22.930 ID:YbBWHCwd0]

二ヶ月分だな

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 08:46:50.974 ID:j4H8GFJyr]

MAX40だけど20日しか繰りこせないから20日残してる

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 08:49:31.356 ID:XWW0NKql0]

繰り越せる分だけと言いたいところだけど繰り越した所で使わず残っちゃうなら1週間ぐらい残して使っちゃうのもアリ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 08:51:00.313 ID:WWo8xSK+d]

なんで病気を病欠でなく有休で消化するの

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 08:53:48.056 ID:XWW0NKql0]

>>5
どういう事？
ずるいって意味？それとも傷病手当使えって意味？

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 08:55:35.638 ID:nGcRgACB0]

俺もう2日しかないんだけど

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 08:56:20.306 ID:5Vnbb3hw0]

>>3
俺も同じ

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 08:58:23.013 ID:c4zkKLI9d]

>>5
病欠って欠勤だから有休使ったほうがいいだろ

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 09:14:43.616 ID:z6yXLMVn0]

法律上は繰り越せるけどめんどいから何も言ってないな
毎年半分くらい残ってる

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 09:20:29.978 ID:X2HiVP9W0]

経営者側だけど繰り越せるギリのとこで止めとくのがベストじゃね？
買いあげ禁止になったから使い切りさせなきゃいけないけど急用や病欠に
残さんと困るぞ？
雇ってる中国人が使わなきゃ損！って毎年使い切ってるけど年度替わり前に
風邪ひいたとかで病欠して減給されてブーブー文句言ってくるのがうざい

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 09:23:30.771 ID:mR0eT8FT0]

病欠の休暇あるよ

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 09:24:01.951 ID:mR0eT8FT0]

>>9
有給の病欠休暇あるよ

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 09:24:22.632 ID:5IkzaSIV0]

買い上げ禁止ってマジで意味不明だよな
繰り越し分買い上げにすればいいだけなのにな

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 09:24:46.171 ID:DCE27HG2p]

病欠じゃなかろうが会社は年に５日消化させなければならない

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 09:26:14.687 ID:z6yXLMVn0]

休ませるのが目的なのに金払えばいいだろっていうのが主旨に反してたんじゃね
いや金払ってくれればいいんですけどとは思うけど

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 09:27:31.932 ID:fZVQeFtd0]

今調べたら３４日も残ってた
使わなきゃもったいないな

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 09:28:06.357 ID:5IkzaSIV0]

だからこそ繰り越し分で消滅する分だけ限定で買い上げにすれば何も問題ないのにな…

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 09:29:59.140 ID:xIci9XL2a]

有休年40日あるけど10日も休めない