大企業が派遣とか下請けを利用する意味ってなんなの?
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大企業の社員は優秀なはずだと思うから社員がやればいいんじゃないの? 優秀な社員に下々の仕事させたら元が取れないでしょ? 派遣って1人に3000円払っても
派遣の人には1000円くらいしか来ないんだよな? 例えばな
お前が100万円を使って部下に仕事させるとする
給料として100万円を渡すと、当然のことながら半分くらい税金に取られる
で、あれば100万の経費として使用すれば、税金なんて一切取られないってわけだ
これを繰り返していくと、最終的に国に渡す所得税はほんのわずかになるんだよ >>6
社会保険とか払わなくていいから派遣に任せるのかな >>9
社会における複雑な構造というのはな
全てが全て
国からの税金を逃れるために出来てんだ 強者が得して弱者が損するシステムだな
弱者を守るのが政治だろうに何やってんだか あとは短期にすごい人数が必要な時は下請けに発注すると1ヶ月だけ100人用意したりできる
データセンタに新規にサーバ建てる時は20人体制で1ヶ月人を増やしたりする ルーチンワークを派遣にやらせる意味わからない人って底辺なの? 大企業なのにじゃなくて大企業こそじゃないか?
仲間に口利きする必要あるんだよ
経営者ですら自分の金じゃないから友達に流してこそ偉いの いくつか理由がある
自社で育てるより安いし使い捨てられる
人件費じゃなくて外注費として経費計上できる
上場企業だと納期が近くても長時間残業させられないけど外注や下請けならさせ放題
同じく上場企業だと労災が出ると大変だけど外注や下請けなら気にしなくていい
要はカネと使い捨てにできる面でメリットが大きい 仕事内容が簡単だからさせてるとかそういう理由ではない そいつら能力無いから
営業が仕事とってきて内勤が作る
これと同じ
でも何故か営業の給料だけ破格 >>14
お前さんも分からないこと沢山あるじゃろ
そん時に「こんなことも分からないなんて底辺なの?」と言われたいかい?
人は、自分の土俵になると天狗になる、ってな 社員の費用は1日5-10万えん
下請けは1.5-2.5万円
やったね、利益率があがるよ! 雇用しちまうと簡単には解雇できないからな
そりゃ下請けや派遣使うわな 週5で8時間分のタスクがあるわけじゃないと外注でお願いするかな 創価って価値創造を目指してるんじゃないのかよ
国土交通省は中抜きばっかりじゃん
創造どころか中抜き学会に改名しろよ 生産性の低い仕事(安い仕事)は外注して高い仕事は中で行った方が得になる 扇風機みたいに要るとき使って要らないときはしまっときたいんだよ 都合のいい時だけ使えるひ
均等待遇を労使協定で免除された派遣会社を
使えば、自社の正社員に比べて極端に格安の
労働力を使えるのよ >>34
派遣会社経由で雇うのって正社員よりだいぶ割高だぞ もう海外行くわ
海外だと正社員だの派遣だのほとんどないみたいだし
ピンハネも階級差別もないから間違いなく楽だわ >>37
直接よりどっちがマシかの天秤だよね最近
駐禁対策のような仕事は派遣より直雇用が増えた
なぜなら派遣の方が時給が増えたから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています