日本人の多くは奴隷として働きたいんじゃないの?
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目先の安定的に得られる利益のためなら多少(だいぶ)給料低くても甘んじて受け入れるんでしょ?
ちがうの? 挑戦したくもないし変わる気もない。
これって奴隷とさほど変わらないと思うんだけどね。 まあ多くの人が奴隷であること自体は悪いことではないけどね、使用者である国や経営者としては扱いやすいわけだから。 ほとんどは自分で考えて何かやるのが嫌なんだよ
よく日本人は勤勉とか言われるけど
経営者にとっては便利な存在だからね
現実は怠惰なだけ(´・ω・`) 奴隷根性がない人間は社会からつまみ出されるから結果的に無能しか社会に残らない >>7
そうかもね。
日本で流行ってる仏教も大乗仏教と呼ばれるやつだけど、本場上座部仏教と違っていわゆる"怠惰な仏教"だと揶揄されることもあるしね。 >>8
儒教の型にあてはめるとそれはある意味正解ではあるのだけど、その一方で社会に残らないのは超有能か超無能でしかないわな。
そのうち超無能は国などの保護を受けるけど、超有能は残りたくもないと思うかもね。 >>10
だから人材流出が増えつつあるんだよね
そりゃ出る杭は打たれる如く足を引っ張られてまともな保障もないなら皆海外行くわな >>11
人材発掘したり人材を育てる可能性は有していてもいいと思うけど、海外に拠点があるならわざわざ日本に執着する必要そもそもないからね。 >>11
優れた人材ってのは多くの人が英語や外国語ができることだと勘違いしてるけど、かならずしも言語ができる必要はなくて、どたらかというと他人に感動や驚きを与えてくれる人なんだよな。
それこそ現地語なんで現地人の方が詳しく使えるの当たり前だからさ。 点数が百点とれるとかなんぼ稼げるとか、そういう奴隷自慢をいくらしたところで奴隷からの賛美は得られるかもしれないけど、そんなん目指してどうするの?って部分はある。 >>12
日本の人材育成は新卒から長く勤める事を前提にしたスペシャリスト育成に特化してるから色んな経験してます広い視点がありますって人間がなかなかな発掘されない故に大きなイノベーションが起きないんだよね
だから奴隷社会がより一層強調されてるわけなんだよね >>15
江戸時代の研究所見るとわかるけど、その頃は使用者、ひ使用者皆完全出来高制だったからそれでもイノベーション起きてたよ。
戦後国による教育が行き渡って、会社員を是とする環境になってからおかしくなった、会社員て基本的に出来高制ではないからね、働かなくても給料貰えるならそらサボるやつ続出するわって話。 >>16
日本の雇用制度が悪いわな
あんな必死に新卒で就職!とか馬鹿じゃないかって思ってるよ >>1
年収で400万切るならやらない
500万貰えるならやる >>17
そう。
だからわたしの伝えてる起業家さんには完全出来高にしなさいと伝えてる。
どちらと完全出来高にすれば使用者側も雇用者側も五分だからね。
今の雇用制度だと使用者:雇用者と1:9とかどっちがどれだけ強いかはわからないけど偏りがあるんだよ、それが成長を阻害してる。 >>18
あなたは年間500万を何十年間保証するからお前の命くれ、と言われても素直に従うんですかね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています