会社員って勤労の義務果たしてないよな?
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休日ある時点でその日は勤労してないんだから義務果たしてない  ̄ヽ、 _ノ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
`'ー '´
○
O と思うキモオタブタニートであった
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.ノy .´ 、 .: ' ..: .、 ' ` ' _ . .冫 -.',y;|^ 休みの日ぐらい勤労の義務を果たしてなくて良い?
その理屈なら期間が描かれてない以上一日どころか一時間でもバイトしたこと
あるやつなら勤労の義務を果たしていることになる
それはおかしいだろ?
だからこれは憲法違反 体調管理のために休養も仕事のうちなのだが・・・もしかしてお仕事なさった経験がない? 休日があるからって平日の勤労が無かったことになるのか奇特な考えだね >>7
あるけどそれは言い訳だろ
勤労の義務果たしてないわけだし
ちなみに俺は今小説がイラスト動画作って
収益化してるから常に労働状態を維持している >>8
当たり前だろ
勤労したことがあるってだけなら
一日でバイトバックレたカスですら
勤労の義務を果たしたことになるからな 週1で1時間働くだけでも果たしてると言うのか週7で働いてないと果たしてると言えないのか謎だよな >>10
そういうやつもいるにはいるだろうから
例外を出されると面倒なので今回は会社員だけにした >>6
90連勤で病院送りになった時言われたことなのでなんとも 三大義務の規定してんの憲法だしな
法律が許すなら果たす必要無い >>14
別にプログラムで自動化するなりやって
売り上げを出せれば寝てようが仕事してることになるからrな
会社員は時間で雇われてるからこの理屈が通じない
だから寝ないで働かない限り勤労の義務を果たしているとは言えない >>10
中小というか零細の経営者は割とそういうの多いよ
営業時間外?客が仕事してるのにあんたらは休み?
いいご身分だね?みたいな人
もちろん顧問契約切るけど そんなこと言ったって5日連勤したら休ませないといけない決まりだからなぁ >>21
なら雇われなんてやめて
自分の力で稼げよ >>11
1日でバイトバックれたお前みたいなカスはそこで契約切れてるから別モンだろ 労働者の休日は労働の契約の範囲内で契約が継続してるから労働も継続してる あなたとは違うんです なんだあいつら義務放棄してんのか
じゃあ俺も働かなくていいな 独自解釈していないで
問題だと思うなら裁判所で騒げよ 7日間に1日以上の休みは法律で決まっているはい論破 >>31
それは雇われ従業員の場合だろ
つまり従業員になる選択をした時点で
ほかに労働してないなら憲法違反 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています