言わなきゃバレないミスって報告する必要あるか？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 17:47:37.701

ないだろ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 17:48:11.216

ない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 17:48:21.109

(´･ω･`)絶対にバレないならね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 17:48:36.740

でもあとから

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 17:48:53.064

結局バレてんの

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 17:49:25.876

はい、減給

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 17:49:50.495

積みさなってバレた
月曜日が怖い

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 17:49:53.954

上司に報告した後に隠蔽を命じられたと役員に直訴

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 17:50:33.488

100%バレないなら良いんじゃね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 17:52:00.282

たとえば、AをBと間違えて相手に届けて間違いを指摘されたと。
急いでAと変えて相手に謝って、Bも戻したと。
報告は相手にAを届けたのみ。
ミスも報告すべきか。

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 17:52:50.640

再発防止対策で利益生む可能性あるなら言ってくれ怒らないから

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 17:53:25.104

バレた時に問題は膨れ上がってる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 17:53:33.393

バレなきゃ犯罪じゃないんですよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 17:55:27.842

>>11
会社の利益とかいうのが個人に還元されるならなー
そんなもんのために自分がリスクを負う社員は立派な賃金奴隷脳が出来上がってるな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 17:59:06.841

ミスを言うかどうかで同僚とバチバチになったわ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 18:06:18.929

判断材料が少なすぎてどういう類のミスなのか分からねえことがあるけどわざとやってんのか上司？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 18:11:39.320

辞める時が楽しいよね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 18:18:59.718

軽度のミスや自分に落ち度がない時は積極的に報告する
それで信頼度が上がる
そして致命的なミスの時に人のせいにできる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 18:31:24.990

>>18
上がんないだろ！

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 18:33:45.305

>>16
詳しく書いても分からんしなー
とりあえず俺ともう1人だけの仕事の問題であって別に内々で処理すればいいだけの話なのに
報告だの共有だのしろって意味わからん
しかも大元の原因そいつだし
でも俺が責任者で確認不足って事でオレのせいになるから俺は言いたくなかった

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/06/03(土) 18:40:40.565

>>19
上がるよ
報告する時は大袈裟に深刻そうな顔して報告するんだよ
逆にヤバい時は何食わぬ顔してればいい
俺はそれで何社も切り抜けてきた