これ俺がおかしいのか会社がおかしいのか
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昨年転職で入社して経理をやってる
半年間経理部長からは業務に必要な情報をもらえなかったり
先輩社員からは嫌がらせで仕事を教えてもらえなかったりしたが
自分で頑張って学んで仕事をしていた
結局は上の判断で俺を雇い入れたのはこの2名の業務に不満があったからのようだが
解雇もできず結局俺が退職に追い込むための嫌がらせを受けることとなった。
嫌味も色々言われた
教えてもない人から俺の住んでる場所の話をされたり
なんでそんなところに住んでるんだと言われたり
結婚もしないで今まで何をしていたなどとも言われた。
それである日から先輩社員が入院することになった
1週間前にはそれがわかっていたので
やるべき新入社員に対する対応や給与支払い業務も
何度もお願いしたのに教えてもらえず
そのまま先輩社員は入院
部長もシステムの使い方がわからず
結局俺が全部自分で調べて処理した。
それだけやったにも関わらず
部長からの評価は普通 さらに俺が腕の骨折した時数日休んだのに労働保険の手続きを拒否され
有給を使えと言われた。
その総務課長も電話相手に暴言を吐きまくる
以前驚いたのはリクルーター？に半ギレで
山田さん内定ね！内定やから処理して！などとブチギレた言い方をする 引き継ぎしない、新入社員は放置、責任は全て部下に擦り付ける
これが当たり前なんだと悟った さらには経理部長が
俺は自己破産したことがあるなどと言い出す
親の借金だと言うが本人は競馬が大好きだったらしいが今はやってないとのこと 経理部長が
社会保険事務所はアホやから
社員の通勤費を実費精算にしてもバレないんや
と言ってるのも録音してる
これまあまあやばい
普通に過去2年分修正させられるやつね
まだ証拠持っていくまでしてないけど
こっちは受け身やからね
会社がなんかしてくるんやったらなんぼでも揉めたるよ >>16
俺が舐められてるみたいやわ
わざわざ外車乗って通勤したってるのになw
30代前半の男がどうやって4、5百万の外車乗れてるか
考えもせんのやろうなあ 前の会社でも不正受給が俺のせいにされそうになったから
録音やら全部証拠持って行って
向こうは弁護士出してきたけど
結局勝ったのは俺だったしな 会社という小さい組織の中では
古参の人間が自分らは正しい言うてても
結局そんなことは小さいムラの中でだけ通ることで
一歩外出たら通らんからな >>20
そんなもんで嫌がらせする合法的な理由にはならんからなあ 筋通らんことするんやったら
こっちも外部労組行って
街宣車来てもらうだけの話
最近は労組も現金やから弁護士入れるより安くて効果的 ＞結局は上の判断で俺を雇い入れたのはこの2名の業務に不満があったからのようだが
上に掛け合えよ 合法とか違法とかの問題ではないんだよね
おまえ前の職場もトラブルだらけだったでしょ >>25
もちろん言ってる
だが執行役員も無能
社長も意志が弱い >>26
だらけ？
俺はネットの書き込みも何度も弁護士使ってるから
発言には気をつけろよ まあ5ちゃんは割とすぐ開示されて割れるけど
無職とか多いから費用トントンだったりするけど
ちゃんと働いてる人は30万ぐらいで解決できたりするよ >>31
俺の場合そのルールすら教えられず
ルールブックも渡されなかった >>28
その必要が出てきたら当然そうするし
その時はこのスレがまとめサイトに載ってて
この書き込みの奴がうpした動画だと誰かがコメントするだろうな こっちから動いても得なことはない
あくまでこっちは法に則って
ちゃんと正々堂々と言うべきことを言う
そしてそれでも改善されなければ
争うべきは争う
これすらせず奴隷みたいに働く奴が多すぎる まあ今の会社の場合異常なこと多いけどな
ほんといい取引先ばっかりなのに
一部の社員と意志薄弱な社長のせいでダメになる これはお前がおかしいのか会社がおかしいのかスレタイにあるが
会社がおかしいしか意見を許さないって事でOK？ 俺はちゃんと筋を通してる
給与支払いについても俺がやらなかったら
上司は操作もできないと言ってたし
実際適当に振り込んでたと思う
あるいは急遽外部に頼むか
俺は病気したとか言って休んでも良かったが
ちゃんと筋を通してやったわけだからね >>38の指摘にある姿勢と外車で無理だったかな
そいつらの子分になれば引き継ぎあったのかも
異動か業務に復帰できないかしかないだろうな なんか経理で会社で揉めてるとか聞くと年上の後輩社員にフラれて逆ギレしてたやつ思い出すな 良く分からんけど、vipごときで情報開示だの訴えるだの言うのに
なんで会社の中で不当な扱いされてるのにスレタイで悩むんだよｗｗｗｗｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
