大学教員「上司に休む連絡をしないのは体調が悪いから仕方ない!!」
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>>1
そんなに体調が悪化するわけないやろ
ホンマにアホやな 仕事で非通知使うのは詐欺師だけだろwwwwこんなんニートでもわかるわwwwwww 俺が就活してたとこは非通知じゃなかったわ
そもそも非通知拒否してるし 体調不良は電話だと体調悪そうな声色で話さないといけないから演技が面倒なんでショートメッセージで連絡してるわ 非通知でかけてくるところの内定なんて取れなくても別に良くね? >>1
炎上の火付け役になりたかったんだよね
失敗したね、どんまい 是非は置いといて実際に非通知でかけてくる会社は多い >>24
アホか
非通知にしないと回線が混雑して仕事が非効率になるんだよ >>25
そんなの解決手段沢山あるけどそういう企業は脳死で昔のやり方してるよね >>24
頭が弱いんだから即座に負けを認めたらいいのに さあ、どう返って来るか楽しみ
ギチギチ詰めて論破して行く >>37
なんの日時調整が面倒なの?
返事の締切? >>38
折返しがあるから
>>39
何をアホな返答してんだ無職 ググったけどある程度大きい企業だと折り返されても通知した番号で担当者に繋がらなくてトラブルになるのが面倒だから非通知にしてるらしいな 100人の面接者に電話するのと
100通のメールを送るのとで
電話の方が楽なの? 連絡してるなら良いだろ何で直接本人の口から聞く必要があるんだよ >>55
じゃあ別に10人でもいいよw
10回電話すんのと
10通メール送るので
電話のが楽なの? メールだと面倒で電話だと楽な日時調整なんて無いだろ なんで75いいね程度のツイートを探し出せるのこの>>1は 結局非通知でかけてくるようなとこは
10人程度しか面接しない規模で
相手に電話対応を待ち続けることを強要する
頭の古い会社だから結局>>4は合ってるってことだな >>70
10人しかいなかったら上場できねーだろ無職くん >>70
非通知で掛けるのは大企業の常識な
反発してるのは無職or低学歴 >>72
大企業なのに100人も面接者がいないの? なんで面接がどうたら話してんねん
会社休むときにどうするかのスレだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています