頭の悪いお前らに少子化を何とかする方法を教えてやる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/05/27(土) 16:48:19.979

まず少子化の原因を説明しよう
ズバリ！晩婚化が原因である
どうして晩婚化になったのか
それは大学に進学するせいである
お隣の韓国は大学進学率が世界一になったけど出生率は世界最低になった
これほど分かりやすい証拠はないだろう

そこで解決策を教えてやろう
大学を減らして中高卒でも就職できるようにする
これだけで改善する
わかったかバカども
さっさとやれよ
やらなきゃ永遠に少子化続くぞ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/05/27(土) 16:48:47.405

頭の悪い奴は3行以上読まない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/05/27(土) 16:49:17.065

>>2
ど正論ワロタ

2023/05/27(土) 16:49:32.225

>>1
頭が悪いので長文よめない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/05/27(土) 16:50:19.786

70年くらい前からの問題なので今さらどうこう言っても遅い

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/05/27(土) 16:50:56.491

頭が悪い>>1に俺が教えてやる
ユニバース25実験

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/05/27(土) 16:59:07.424

頭が悪いから中高卒を企業が雇用する道筋が読めない
若手有力社員が居ても経験を優先する企業体質で学生インターンを採用したところでインターンの発案から企画が動くことはない
であればインターンで技能を学ばせ審査することもできないので学歴依存の業務に無関係な経歴で判断するしかなく中高卒が要職に雇われることはない
中高卒採用はベテランがフリーエージェントで企業雇用の入れ替わりが早いインターン登用が主体でなければ成立しない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/05/27(土) 17:19:35.147

ウダウダとやれない言い訳を考えるよりどうやったらやれるかを考えろよボケナスども
どうせ学歴で採用しても8割は上に行けるほどの能力はない
逆に言えば学歴なくても2割は使い物になるやつが出てくる
企業はそういう奴を育てりゃいいんだよ
大多数の人間は上に行けなくても普通の生活さえできりゃ結婚して子供ぐらいは育てられる
子供が増えれば市場が活性化して企業も儲かる
何の問題もあるまい

2023/05/27(土) 17:21:11.751

あるまいとか言われても
子供を作れないことにはね