専業主婦利権、とうとう終わりそうwwwwwwwwwwww
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もうちょっと働ける仕組み整備してからにしてくれや…
両方とも公務員か大企業じゃなきゃ無理やって 一億総活躍社会って安倍が宣言した時点でおわってね?
同性婚いくには他国みたいに配偶者無くさないと無理だろうし いうほど利権なのかね
母親とか見てたら結構専業主婦にも適性あると思ったものだが 働ける仕組みより出来るだけ少ない馬力で養えるくらいの給料UPだと思うが >>4
今まで専業主婦してた40代50代に休に正社員で働けは酷だろうな 利権か?
配偶者控除なくなるだけだろ
旦那の稼ぎに余裕があれば継続して養って貰えばいいじゃん
専業主婦を社会全体で養うのが間違ってただけ >>10
本人が好きで専業主婦してたんだから知るかとしか 無関係のよその家庭で妻が専業だったりすると何故かそれだけで叩く馬鹿が結構いるけど、本当は労働者と家事する人の分業制の方が効率がいいことは言うまでもないんだよね >>12
昔は国の方針としてそういう家族の形を押してたのでその言い訳は無理がある
配偶者控除あるの日本くらいだからな >>13
これはそうよね
あとワンオペ育児にならないように親族頼れるようにするとか >>14
何年前の話だよ
平成初期ですら共働きが一般的だったぞ >>14
昔って高度成長期か?
平成に入って早々はフェミが調子こいたお陰で社会進出()しまくってたけどな
それで社会はキツいと言う事を知って専業主婦になりたがった >>16
一般的の定義とはww?
>>17
そっちは働いてもデメリット無いのでは 自業自得論極まれりだな
同級生で共働きの親なんて少数派だったぞ >>13
片方がダウンしたら代わりが聞かないから効率悪い >>18
そら既に形成された男社会でやってくのはきついだろうよ
セクハラマンセーだし 国民から取りすぎなクセに何も返さねえから疲弊すんだよ
こんだけ取ってるなら教育公共交通固定資産税無料に自動車取得と不動産取得の半額補助くらいできて自然なのに 2000年で50%なのに平成初期で既に一般的とは?
まぁ結婚したてに限定したら意味か?
ttps://www.mizuho-bp.co.jp/concierge/11_tomobataraki_percent/#:~:text=2000%E5%B9%B4%E3%81%94%E3%82%8D%E3%81%AB50,%E5%8D%A0%E3%82%81%E3%82%8B%E3%81%AB%E8%87%B3%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82
>2000年ごろに50%を超えたのち、最新の調査結果である2021年時点では、共働き世帯は68.8%を占めるに至っています。 まぁ女は生理があるし働くのには向いてないと思う
家事や育児(授乳)は科学技術の進歩で男でも共働きでも回せるようになってきたがな >>26
そんな社会で働きたくないじゃん
平成初期まではお尻触るのが許されてたんだぜ いくらなんでも流石にヤバくね?
あー、ジジババと
独身ばっかりになったから
通るのかこれも >>29
働く女の声がデカい時代なんで
あと働きたくても働けない壁を何とかしろやってもうずっと言われてる
専業主婦希望が少数か
票入れてくれる老人はもう年金突入するし自分らは関係ない >>31
老人は年金だけじゃ心許ないからパートしてるよ? >>25
既婚の働いてる世代の人数が少ないから通るだろうな 反対するとしたら、子なし家庭の主婦だろうな
配偶者の有無じゃなく子供の人数で控除した方が少子化対策になる >>28
そりゃそんな事が許されてる職場とか嫌だろうけど
こんだけセクハラに厳しくなった現代でも主婦やりたい女性のが多いんだからそれが決定的な理由ではないんじゃないのか >>33
みんなするべきだと俺は思ってる
みんな死ぬまで働くべき >>36
まあ、政府はそうは思ってないよね
そもそもSDGsなんて人口削減計画だし
狙いは労働者不足対策もあるけど
人口削減計画だろうね >>37
平成初期に女が働きに出てみたもののしんどくてやめたってレスに対するレスだよ
今は働きに出られる環境が作られつつあると思うよ
ただそれでも中小企業だと、整理や出産あり得る女性を取るリスクは残ってるけどね >>40
政府というか財務省は税収確保したいでしょう
移民は、保守の自民党は絶対嫌がるし 男を雇っても最後までいてくれない大体みんな転職するって社会になれば、リスクが同等になるかもね
でも転職と、産休中にも若干の給料払うのは同等じゃないかもね >>24
ちなみにこれ非正規のパートも共働きに入れた統計だからな >>41
育休とか会社側の負担でけぇよなぁと思う
戻ってきてもブランクあるしそのまま退職なんかあり得るしねぇ… >>45
だから男も同等の産休を取得して同等のスペックにするしかない 会社としては、育休とか寿退社とかで急にいなくなるから、女取りたくない。 本来ならもっと仕事のできるバリバリ男子になってたのにその可能性を摘むのは如何なものか…
女性の方は別に積んでる訳じゃなく生物的に最初から持ってる要素だからね
働く事よりも子を産むとか育てる方がよっぽど神格化された尊い偉業だと思うのだが? >>47
男もどうせ急に居なくなるからな海外は
終身雇用の習慣が薄く転職が当たり前 >>48
神格化しすぎると責任が重くなるから難しくなるんじゃない
社会的なヨイショはいるかなと思うけど 社労士ワイの見解
・企業の家族手当は廃止しろ
同じ仕事して家族の有無で給料変わるのはいかんでしょ
営利企業の発想ではない
そもそも家族手当自体が富国強兵政策年間に基づくものなので完全に時代遅れ
当然減った分はベースアップの原資にしなければならない
・配偶者控除も廃止
その代わり子供の16歳未満扶養控除を復活するなどにまわすべき
・第3号被保険者は限定的に
未就学児や障害児を養育している、被扶養配偶者は継続。
3人以上いる場合は3人目が18歳の3/31まで延長など、養育数に応じて変動も。
・男性育休も取得必須に
産後56日分は男性も取得義務化。とはいえ給付率や育休期間のあげすぎは勤労意欲が損なわれる事が数字に出ているのでこれ以上は不要。 >>51
そういうの5chで言っても仕方ないしな
こちらへ
ttps://www.kantei.go.jp/jp/iken.html 専業もしくは兼業主婦のほとんどはなんらかの発達障害持ち
外に出さない方が国のためには良い >>53
家の事任されてるはずなのにADHDゆえに掃除や片付けが全くできてない専業主婦は見た事ある >>54
家事育児ほど同時進行なおしごとはないからね
だが家事すらできないやつらを表に出すな >>54
まさに俺の家じゃねえか
せめて障害基礎年金だの利用してなんとか頑張ってくれとしか言いようがない
俺はおかげさまでそういう知識はあるから制度フル活用してるわありがたい 控除も年金も不要
専業主婦は撤廃でいい
今そんな余裕はない 女に働かせたいなら3歳までの保育園料なんとかして欲しいわ
自分の例ですまないんだが…
妻が働くとして、正規だと月収20万の手取り16万、パートで12.6万(1000×6×21)で手取り10万だとするでしょ
で、働くと増える費用が、保育料5万、施設費給食費など1.5万、会社からの扶養手当-1.2万、働くことでかかる費用2万、夫の扶養控除1ヶ月分で0.6万減
つまり正規でフルタイム働いたとして増える収入増7.7万、パートで週5日6時間働いて2.3万
こんなの誰も働かんよ まず保育園で働く人がいないよ
安全面から一人が見る人数減ったし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています