有給2日連休で取ったら怒られたんだが😡
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臨時の案件があったら対応できなくなるといわれて一日単位でとれと言われた😡
これ俺が悪いんか?😡 >>4
だよなぁ
半ば強制してきたわ
録音しといた方がよかったか? 二日休んだ如きで案件こなせないなら会社がゴミ
労基に駆け込め >>8
やっぱアウト?
前も残業時間少ないならさびざんしろとはいわんが休憩時間にやったり工夫したり真面目に工数つけるなとも言われた >>13
もしそうなったときのために常に録音しとくわ 臨時の案件とか言い出したら24時間年中休めなくなるじゃん いやそんな会社に入って有給を取ろうとしたお前の頭が悪い >>17
そうだよなぁ
二日休んだだけで結構うるさくいってきたわ >>23
そうだな 危なくなったら転職考えてる
>>21
おれはぎり洗脳されてないな >>27
この時間リーマン多いから相談相手になってくれるから
あさからなにしてんだ? >>34
有給は無理。お前しか出来るやついないから出社して来い 辞めたらいいじゃん
ああ1人じゃなんも出来ないから無理か そんな会社にしか就職できないお前の学歴と能力と顔と性格が悪い >>45
いいね!
フレックスタイム導入してるところとかいいね!
そんな優良企業入りたいな
人数1000万人いて資本金5000万以上とかがいいな >>48
なんでシャチ認定しただけで働いたことない煽りしてくんのwww >>46
フレックスも在宅も制度として整備されてることろ多いし本当に楽だぞ
目に見えて給料が伸びていくことはないから働きがいはないが 有休取得は権利だけど、会社側には日付を変えるようにいう権利があるだろ
その言うこと聞いたお前が何文句言ってんの?としか思わない >>52
時季変更権使うならいつに変えるのか指定しろよ >>52
じゃあ二度と2連休できなくなるじゃなぃか 有給とるのは自由やし
仕事の都合関係なく取れる労働者の権利や >>53
そう言い返せないこの>>1がアホなんだろ
有休の権利だけで騒ぐってなかなか頭悪いだろ 上司が同じことを労基署職員の前でも言って貰えばいいだけじゃん 有給とってまで同じクソスレ何度も建ててるお前が悪い >>52
時季変更権は
「何かあったら」
とか曖昧な理由では行使できんと思うが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています