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有給2日連休で取ったら怒られたんだが😡
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2023/05/22(月) 12:17:15.636ID:stT+vpEl0
臨時の案件があったら対応できなくなるといわれて一日単位でとれと言われた😡
これ俺が悪いんか?😡
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2023/05/22(月) 12:17:30.478ID:Bike7lMSM
お前が悪い
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2023/05/22(月) 12:17:44.232ID:stT+vpEl0
>>2
うるせえゴミ
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2023/05/22(月) 12:18:01.754ID:UNVhZuZ1d
会社が悪い
有給はそう使おうが自由
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2023/05/22(月) 12:18:09.915ID:lRa9RNGra
シャチ
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2023/05/22(月) 12:18:34.255ID:stT+vpEl0
>>4
だよなぁ
半ば強制してきたわ
録音しといた方がよかったか?
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2023/05/22(月) 12:18:45.298ID:Nh/2ZIsU0
労組に言えよ
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2023/05/22(月) 12:18:51.802ID:stT+vpEl0
>>6
ごみだろ
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2023/05/22(月) 12:18:52.300ID:0kd42wHSM
口コミサイトに書いとけ
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2023/05/22(月) 12:19:09.111ID:rZT1tJVta
二日休んだ如きで案件こなせないなら会社がゴミ
労基に駆け込め
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2023/05/22(月) 12:19:19.397ID:fNGkqwXGp
お前以外誰が悪い?
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2023/05/22(月) 12:19:29.784ID:UNVhZuZ1d
>>7
録音して社長に直談判すべきだな
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2023/05/22(月) 12:19:39.412ID:stT+vpEl0
>>8
やっぱアウト?
前も残業時間少ないならさびざんしろとはいわんが休憩時間にやったり工夫したり真面目に工数つけるなとも言われた
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2023/05/22(月) 12:20:08.197ID:stT+vpEl0
>>11
ろうきあんけんか
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2023/05/22(月) 12:20:25.438ID:stT+vpEl0
>>13
もしそうなったときのために常に録音しとくわ
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2023/05/22(月) 12:20:28.253ID:d2TW5WNUd
臨時の案件とか言い出したら24時間年中休めなくなるじゃん
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2023/05/22(月) 12:20:37.558ID:stT+vpEl0
>>12
お前が悪い
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2023/05/22(月) 12:20:54.427ID:stT+vpEl0
>>10
大手じゃないからすぐ特定される
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2023/05/22(月) 12:21:01.177ID:70pufDagr
>>14
アウトすぎワロタ
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2023/05/22(月) 12:21:13.068ID:BfvRT/n+a
会社が悪い
洗脳されてるやつ多いな
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2023/05/22(月) 12:21:14.974ID:UNVhZuZ1d
コロナの時どうしてたんだって話だよ
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2023/05/22(月) 12:21:32.435ID:3YQTwKsna
いやそんな会社に入って有給を取ろうとしたお前の頭が悪い
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2023/05/22(月) 12:21:43.792ID:stT+vpEl0
>>17
そうだよなぁ
二日休んだだけで結構うるさくいってきたわ
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2023/05/22(月) 12:21:54.494ID:Dq/iqGrbp
>>14
アウト
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2023/05/22(月) 12:22:47.354ID:stT+vpEl0
常に録音してやめる時にろうきにかけこむか
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2023/05/22(月) 12:23:09.293ID:nfLWq7Eg0
何で何回もスレ立てるの?
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2023/05/22(月) 12:23:22.211ID:Qur6g9BQ0
会社が悪いんだよなあ
社畜は会社に忠誠誓ってろw
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2023/05/22(月) 12:23:25.102ID:stT+vpEl0
>>23
そうだな 危なくなったら転職考えてる


>>21
おれはぎり洗脳されてないな
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2023/05/22(月) 12:23:46.962ID:stT+vpEl0
>>27
この時間リーマン多いから相談相手になってくれるから
あさからなにしてんだ?
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2023/05/22(月) 12:23:52.020ID:lRa9RNGra
>>27
構って欲しいから
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2023/05/22(月) 12:24:15.916ID:ZByr+Gid0
俺は嫁の出産の時にこれ言われて退職したわ
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2023/05/22(月) 12:24:27.773ID:rZ46sEPGd
休む何日前に伝えたの?
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2023/05/22(月) 12:24:41.939ID:stT+vpEl0
>>32
なんていわれた?
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2023/05/22(月) 12:25:20.974ID:ZByr+Gid0
>>34
有給は無理。お前しか出来るやついないから出社して来い
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2023/05/22(月) 12:25:22.935ID:stT+vpEl0
>>35
今日は有給消化日だ
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2023/05/22(月) 12:25:36.332ID:E75QJqrmd
辞めたらいいじゃん
ああ1人じゃなんも出来ないから無理か
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2023/05/22(月) 12:25:46.392ID:stT+vpEl0
>>36
ヤバイね
ワロタ
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2023/05/22(月) 12:26:07.383ID:stT+vpEl0
>>38
なにもかもできるよ
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2023/05/22(月) 12:26:19.245ID:stT+vpEl0
>>33
数日前
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2023/05/22(月) 12:27:19.887ID:vyNjdhMnd
そんな会社にしか就職できないお前の学歴と能力と顔と性格が悪い
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2023/05/22(月) 12:27:38.570ID:stT+vpEl0
>>43
はぁ?😮💢
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2023/05/22(月) 12:27:59.339ID:DSa5IzYba
国内メーカー楽だぞ
有給消化目標ある会社も多いし
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2023/05/22(月) 12:29:08.303ID:stT+vpEl0
>>45
いいね!
フレックスタイム導入してるところとかいいね!
そんな優良企業入りたいな
人数1000万人いて資本金5000万以上とかがいいな
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2023/05/22(月) 12:29:25.072ID:lRa9RNGra
シャチにエサを与えないで下さい
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2023/05/22(月) 12:30:08.600ID:stT+vpEl0
>>47
お前働いたことないだろ
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2023/05/22(月) 12:33:06.570ID:lRa9RNGra
>>48
なんでシャチ認定しただけで働いたことない煽りしてくんのwww
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2023/05/22(月) 12:33:17.617ID:jguzl8XQa
>>46
フレックスも在宅も制度として整備されてることろ多いし本当に楽だぞ
目に見えて給料が伸びていくことはないから働きがいはないが
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2023/05/22(月) 12:33:47.376ID:2O/AdE3/p
>>1
全部お前が悪い
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2023/05/22(月) 12:35:42.903ID:jrBguCfQp
有休取得は権利だけど、会社側には日付を変えるようにいう権利があるだろ
その言うこと聞いたお前が何文句言ってんの?としか思わない
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2023/05/22(月) 12:37:42.907ID:V9D9sk+2d
>>52
時季変更権使うならいつに変えるのか指定しろよ
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2023/05/22(月) 12:37:46.944ID:stT+vpEl0
>>52
じゃあ二度と2連休できなくなるじゃなぃか
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2023/05/22(月) 12:38:03.752ID:stT+vpEl0
>>51
お前がね
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2023/05/22(月) 12:38:46.064ID:stT+vpEl0
>>50
くそうらやましい
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2023/05/22(月) 12:50:59.071ID:IGkdpNekp
>>53
そう言い返せないこの>>1がアホなんだろ
有休の権利だけで騒ぐってなかなか頭悪いだろ
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2023/05/22(月) 12:54:37.569ID:6/v+MyTi0
ばかにろうどうしゃのけんりなどない
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2023/05/22(月) 12:54:53.137ID:J0exzbfr0
上司が同じことを労基署職員の前でも言って貰えばいいだけじゃん
0061以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/05/22(月) 12:55:59.278ID:1P3HXfLo0
有給とってまで同じクソスレ何度も建ててるお前が悪い
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2023/05/22(月) 13:00:11.928ID:AmQuTM2sd
土日は二連休だけどいいのかよ
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2023/05/22(月) 13:00:53.382ID:stT+vpEl0
>>59
しねくそぞけ
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2023/05/22(月) 13:01:00.421ID:stT+vpEl0
>>61
は?
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2023/05/22(月) 13:01:06.671ID:stT+vpEl0
>>60
だよな
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2023/05/22(月) 13:01:15.324ID:stT+vpEl0
てかろうきしょではたらけばいんじゃね?
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2023/05/22(月) 13:08:50.906ID:yq4c3P6f0
そりゃ会社がクソだ
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2023/05/22(月) 13:15:53.041ID:83y474BJd
>>52
時季変更権は
「何かあったら」
とか曖昧な理由では行使できんと思うが
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