社会人で30超えて優しい人、いない説
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社会人なら人には親切にしとくだろ
後で面倒になったらこっちが困るんだから なんか考え方が効率厨すぎて人間味ないやつばっかなんだけど >>3
優しいってか敵を作らない立ち回りだろ
>>4
そんなかんじ なるほどなぁ
テイカー気質の人間には厳しいみたいなのはあるかもしれん 弱い人間が優しくてもしょうがない
強くて優しくないと意味ない 運送会社勤めてたけど、先にキレたもん勝ちみたいな風潮あったわ >>16
中小や肉体労働関係あるあるだな
正論や論理的に中長期の話なんて聞いてくれない
要は人望だよ 優しい人がいるとしたらニートくらいってどういう計算?
下手したら社畜より荒れてるだろ 逆に周りほぼ優しい人しかおらん
というかそういう人達としか付き合ってないかも 先輩から非正規のおじさん配達員を手懐ける方法を教えて貰ったんだが、
ジュースを奢る
で草
動物かよとw まあ優しくする理由ないしな
理由ないことはやらないよ >>21
感情論優先というか
会社は効率化しろ
↓
現状では営業から現場に下りてくるまでの実情報告
↓
きちんと在庫や工数計算するべきと主張し案やマニュアル整備を進める
↓
前工程の古株DQN「お前調子乗りすぎじゃね?」
↓
ある事ない事吹聴
↓
立場無くなるわ移動だわで俺潰れる >>26
簡単に言ったら
トータル納期半年の仕事があるとするじゃん?
で、最終工程が一ヶ月かかるとする
最終工程に仕事が回る頃には納期2週間前とかザラだった
営業に頭下げて納期調整して同僚や後輩なだめて年中残業50~100時間とかザラ >>28
大手ならそんなことないだろうけどな
それでも前々職よりはマシだったんだぜ?
あの時は残業300とか普通にあったからな
今思えばあの時ちゃんと病院行っときゃ良かったよ 30代から40代は中間管理職だから余裕がないんだよ >>30
それでもみんな頑張ってるんだよな
俺は弱すぎたんだと思うよ
必死で自分の部署の連中を理不尽から守りたかった
年数も年上もいたしミスが多いやつもいたけどみんな可愛かったよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています