Z世代「年収1000万いる」ぼく「頑張ればもらえるかもな」
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ぼく「資料このサーバ。IPとパスこれ、samba」
Z世代「サーバ？サンバ？？」
ぼく「予定ガントチャート印刷して」
Z世代「い、印刷？？」
ぼく「電子データでの扱いのほうが楽ならガントチャート電子データでくれてもいいよ」
Z世代「で、電子データ？？？」
ぼく「……このプログラム作れ」
Z世代「プログラム？？？」
ぼく「この資料作れ、ワード」
Z世代「ワード？？？？」
ぼく「エクセルでもいい、PDFにして」
Z世代「エクセル？？？？？」
ぼく「……」
Z世代「人差し指一本タイピング」
えっ……大学でパソコンやらなかったの？ このZ新人がはずれ？
それともこんなもの？
ハズレなら採用と人事に食ってかかろうと思う
アホ取ってるなら採用が悪い
能力活かせてないなら人事が悪い
何やってるんだクソ会社が >>2
え、こっちをなんで叩くの？
理解あると思うんだけど アンチ乙
YouTubeのショート動画スワイプする速度は早いから >>11
嘘だろ
なんで退化してるの？
印刷してこなかったの？ >>14
印刷はマジでしないだろ
スマホに送ればいいんだから >>13
パソコンできる、じゃなくて普通に使うだろ
そんな高度な事言ってねえぞ オフセット印刷ですか？
グラビア印刷ですか？
2色版ならフレキソ印刷もできますが ゆとりはパソコンできない上司には逆らえずプルプル震えてるだけのヘタレなのもダサイ 今の世代はマジで印刷しないかもね
最近は履歴書も電子データ提出だし。 >>20
業務の質によるだろ
もしかして社長が新人と同じことをしてると思ってる？ 今は大学でパソコン使わされてるはずだから
たぶんその個体がハズレなんじゃないの >>25
ガントチャートもわからんかった
稲妻線で実績と計画を表すスケジュールって言ってもピンときてなかったから
印刷して渡したら理解してた 年収1000万くれっていう新人来るぞって話題になってて、どんだけすごい新人だろうとワクワクしてたのに 1000万ってさ
仕事を1から捌いて年間に1000は売り上げる超ベテラン2人分なのな
新人で1000万なら仕事を1から人の手を借りずに2000万売り上げるかそれに類するサポートがいるだろ？
なんなの
どうやって稼ぐ気なの？ 俺「手取り15万でボコられながら底辺労働、毎日自殺考えてるけど親が悲しむから死ぬの我慢してます」←こいつ竈門炭治郎より優しいだろ…
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1683845853/
こういう人材なのかもな >>1で書いてるZが出来ない事は教えりゃすぐ覚えられる程度の事
だから採用はそんな部分は重視してないんだろう 別の何かなら出来るかもしれんだろ
まずはそいつのスキルマップ書いてもらってやれること探せばいい ネタだと思うけど新卒が無能なのは指導する人間の責任100%だからな
次点で採用・人事 その新卒は特別アレかもしれないけど底辺大学出てるZはマジにやばい 最近の若いのはパソコン持ってなかったりする
そのせいかパソコンの経験値が足りないのだが
俺なんかは買い与えられてたから批判できんわ 転職採用にもの知らなすぎって腹立つならわかるが
新卒にこいつ何も知らねーなっていうのはただの想像力の欠けたバカのすることだろ
お前の仕事は新人を育てることだぞ 会社に採用突破してガイジが来るってことはお前もガイジなんだぞ 私立なら高性能パソコン買わされるはずだし
公立なら普通にパソコン使える能はあるはずだし
どこから引っ張って来たんだその新人？ スマフォで十分言ってる奴は本当にパソコン使ったこと無いか強がってるだけだからな 今ってパソコン買わされるの？
氷河期世代俺の頃、パソコン持ってない奴は基本手書き
ワード提出必須の課題は手書きの原稿を大学のパソコン室で
打ち直して提出してたもんだ
当時パソコンは安くても30万くらいしたから
大学はとても変えなんて言えなかったろう そういうオッサン俺は経理の給与計算担当なのだが
昨年税理士試験の簿財合格者の新人が入ってきたのに
パソコン持ってなくてExcel経験ほぼゼロなのには唖然 >>54
氷河期世代だが大学でPC使えただろ
研究室入れば1人一台はあったし >>59
大学のパソコンじゃ経験値が足りないという話じゃね？
自分で設定とかトラブル対応とかするスキルも身につかないし 釣れ放題お前ら
まあこれが今時のお前らの標準だよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
