【緊急】求人票「週休2日、しかもフレックス!」←これ
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>>18
>>21,22
さっきから何を言ってるんや >>21
求人出したらわかるけど一々完全とか書かんで
そもそもバラバラで休んだり休ませなかったりの方が手間だわ
どっちかで聞き齧ったのかもしれんけど外でようや ハロワの求人票なら面接で確認するしかない
でもこれは悪意ありすぎだからダメかな 恋してる瞬間はきっとあなたを感じてるんだと思うけど >>31
あとで揉めるリスク考えたら書くに決まってんだろwww
マジでお前が出してるならめちゃくちゃ零細なんだろうな >>36
フレックス→体良く働かせる事ができる
週休2日制→
◯◯◯◯◯休休
◯◯◯◯◯◯休
◯◯◯◯◯◯休
◯◯◯◯◯◯休
◯◯ 週休2日って月のうちに一週間だけ2日休めたらいいやつだからな
完全週休2日なら毎週2日間休める >>39
給料特に提示金額は残業無しのものか
完全週休2日制か
後は社員の目と事務所のトイレがウォッシュレットか見とけ 求人票で
昇給有→経営が苦しいのでありません
賞与有→経営が苦しいのでありません
有給→あげません
の所はたまげた ガチャの有利誤認とか優良誤認とかにも等しい詐欺レベルの記載だよ
こういうのは早く是正すべきだと思う >>44
他はともかく有給なしは違法じゃん
よくハロワ職員が掲載を通したな ろくに休みも取れないとかやっぱ労働階級って敗者だわ 相手がフレックスとか別にメリットじゃないよな
就活の歌なのかあれは 何度も週休二日と完全週休二日は違うとレスされてるのに理解しようとしないくらいだし無能なんだろうな >>51
残業代払いたくないので振替休日て0.25分は払いません
不良出したらサービス残業
俺がいたのは10年前だけど今でもある >>56
当時は「カタカナの制度を取り入れている会社=カッコイイ!」だったから
10年後なら「しかも外資系」になってたろう フレックスって言っても「制度がある」ってだけでフレックスで帰れるとは限らないからな >>12
健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険、所得税、住民税とかとられるから月給=手取りじゃないんだよ
住民税は前年の所得によるから社会人一年目はとられないけどね 大企業は完全週休二日制って謳わなくてもまあそうだろうなってわかるから週休二日制って書いてるイメージがある
中小以下はその辺気をつけてるな 6時出社15時退社が良いです
その後飲みとか遊びとか勉強行ったあと23時に寝る >>39
イッチ新社会人か?
あま応募は自由やがもう少し社会勉強したほうがいい
ちなワイのおすすめは、休日、夜間、盆と正月にその会社見に行け。
いつも電気が煌々とついてるようならお察しや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています