新卒1年目だがSESの派遣契約を1年で切られた
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コンプラ面でやらかしたんだろ
使えなくても切られん 新卒で派遣会社に入社してしまったんだろう
おそらく派遣先を見つけることができず
自社で請け負っている案件もなく
なーんもやることがない
だから六割だけにしてると思う
そんな会社は早めに辞めたほうがいい
今後も案件の切れ目で待機だから六割ねとかやりますよ >>5
「営業からの評判悪い、使いにくいよお前」とか面と向かって言われた
会社に爆弾落ちないかな 1年目の評価なんてできるやつでもそんなもんだろ
どんなスキルが身に付いた? >>14
あらら
そっちかぁ
営業の評判が悪いとつぎの派遣先を営業が頑張って探してくれないから
わりかし詰んでる
次の派遣先がひと月以内に決まらないと、次の案件がさらに決まらなくって退職まっしぐらになるから頑張れ SESだけどパートナー会社のSESを面談して採用したり首にしたりしてる
そのうち刺されるかな なんで正社員として案件に参入できる企業に行かなかったの? 家いるだけで金もらえるとか最高すぎwwwwwwwwwwwwww >>23
派遣先からクレームやらなんやらが営業にいくんだよ >>23
これ
しかも悪い理由を書かないから嘘松糞スレ >>23
いろいろあるよ
以下のどれか一つでも当てはまったらヤバイ
・単純に使えない
・ミスをしても責任転嫁、責任逃れしようとする
・報告をしない、報告が遅い
・周りに攻撃的な発言をする
・物にあたる
・他のメンバーの言うことを聞かない
先に入っている自社のメンバーの言うことを聞かない
・派遣先ごとのローカルルールを無視する
・やたら口答えする
・付き合いが悪い
・歓迎会にいかなかったとかいっても無言だった 優良SESの見分け方
派遣元の正社員として受託参入
チームで参入
プライム案件メイン
顧客が非SIerの事業会社メイン そんな会社に入った事を反省しろ
SESなんて人生の無駄だぞ paizaでコーディングテストB判定なるぐらいまでスキル付けてポートフォリオの一つぐらい登録しておけ
少なくとも今の企業よりはマシな企業からスカウト来る paizaって東京の企業からしかスカウト来なくね?
大阪志向だとちょっと厳しい >>26
じゃあそのクレームを>>1に共有するべきでは? 普通に考えて会社を良くしていこうと思うならこうするべきだが通じない会社ってあるよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています