0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2023/04/29(土) 16:48:35.567ID:ysRPO53p0NIKUこの事件は、入社9ヶ月ほどの新卒新入社員が、入社後の就労環境が原因で精神疾患を発症したため一旦は会社も合意して退職したところ、後に会社（旧社名：株式会社プロシード、現社名：株式会社ディーコープ、いずれも神奈川県鎌倉市岡本所在）が退職理由を「詐病」だと主張して退職者に約1200万円もの高額の損害賠償を請求し提訴したという事件です。
一審の横浜地裁判決は、会社から退職者への請求は全て退け、逆に退職者から会社への不当訴訟であるという理由で110万円の慰謝料請求を認めました。端的に言えば、労働者側の全面勝利です。
判決がでたときには、各種メディアで、ブラック企業を返り討ちにしたと大きく報道もしていただきました。
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170806-00074132
