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同僚や後輩がサービス残業してたんだが対処法ある？
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2023/04/27(木) 12:37:15.467ID:XKvoGC+T0
みんなでやれば怖くない
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2023/04/27(木) 12:37:41.233ID:6DP3x6F4M
お前もやる
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2023/04/27(木) 12:37:48.209ID:GumlTShCM
人事室に通報
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2023/04/27(木) 12:38:15.672ID:V4nNNhz2d
ザンギょうは付けようよ！って言おう
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2023/04/27(木) 12:38:25.577ID:ibPgGgUPa
さあ我慢大会始の始まりだ！
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2023/04/27(木) 12:38:33.455ID:oHiY9A+Fr
自分だけサビ残から逃げてるの？
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2023/04/27(木) 12:40:47.694ID:bfyG8tOPd
サービスなら良いだろ
生活残業する奴の方が問題
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2023/04/27(木) 12:41:05.957ID:ldxeQh//0
労基にちくりなさいよ
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2023/04/27(木) 12:41:29.362ID:0RYDCs2WM
36協定は弊害の方が大きいわ
存在自体がまさしくお役所仕事って感じ
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2023/04/27(木) 12:42:03.980ID:zbGHqw7Kd
対処法って？
そいつらにサビ残やめさせたいってこと？
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/27(木) 12:43:32.831ID:vWIP2+8+0
だってサービス残業してる分申告してないから売り上げ成績で確実に俺が悪い評価受けるんだわ
同じ仕事でもサービス残業分働かれているからどんどんさがつく
全うな評価でなくなる
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2023/04/27(木) 12:43:49.507ID:zbGHqw7Kd
>>17
それも？
それ以外は？
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2023/04/27(木) 12:43:57.080ID:Rpd6LziyM
働き方改革の弊害だ
我慢しろ
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2023/04/27(木) 12:43:57.886ID:9H+qUXfYd
今の時代にまだそんな奴いんのか…
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2023/04/27(木) 12:44:42.754ID:wR+9o7xm0
労基に通報して転職しろ
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2023/04/27(木) 12:45:44.927ID:zbGHqw7Kd
>>18
ああ、これを気にしてるのね
残業せずに成績上げればいいよ
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2023/04/27(木) 12:46:25.120ID:vWIP2+8+0
>>22
確かにそれしかないよな
俺多くても60時間しか残業してないがあいつらは100時間とか平気で残業してるからもうきつい
上司もわかってるだろうけどなんか黙認してるし
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2023/04/27(木) 12:48:19.359ID:VvCKXrzJd
弁護士入れて未払い残業代請求しろ
タイムカードとかあれば取っておけ無くても毎日終業時間を分刻みで記録しておけ
2年間は遡れて残業代＋付加金で数百万円単位で取れる
労基はクソの役にも立たないけど報告はしておけ
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2023/04/27(木) 12:48:21.413ID:PfywnncJ0
営業なら定時って言う考えないんじゃねーの
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2023/04/27(木) 12:48:53.439ID:PfywnncJ0
>>27
2年しか遡れないの？
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2023/04/27(木) 12:49:33.043ID:zbGHqw7Kd
>>26
求められてる仕事が終わってないなら残業で片付けるもしくは他人に協力してもらうのが当たり前
会社はそこに必要な手当を発生させるのが当たり前

そこに無理が生じてる会社でそれが耐えられないなら辞めるべき
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/27(木) 12:49:44.013ID:dGw+SIcMd
>>18
そいつらと同じことが“できない”おまえの評価が低くなるのは真っ当な評価なんや
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/27(木) 12:49:51.352ID:0RYDCs2WM
労働者を守る法律って基本的には現業職のみを想定してるからな
そりゃこういう問題も出てくるわと
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2023/04/27(木) 12:50:25.236ID:Rpd6LziyM
会社の評価って相対評価じゃねーだろ
自分の計画こなしてるかどうか
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2023/04/27(木) 12:51:01.464ID:bpGJgWqaa
その辺にいる「労働者の権利守り隊」みたいなことをやってる活動家やNPOに垂れ込めば？
下手をすると勤務先がブラック認定食らって社会的に死ぬけど
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2023/04/27(木) 12:52:33.418ID:dRJE0WUKd
>>34
どんな会社に勤めてるのか知らんが普通は相対的に評価する
報酬を出す予算も、昇任するポストも限られてるんだから
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2023/04/27(木) 12:57:15.456ID:fiqfyAt10
組合立ち上げれば？
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2023/04/27(木) 12:58:25.599ID:Rpd6LziyM
>>36
査定の時に他の社員と比べてどうかなんて項目あるか？
昇進のポストとかは相対的かもしれんが
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2023/04/27(木) 13:03:23.568ID:dRJE0WUKd
>>38
個人ごとの評価項目にそんなんあるわけないだろ
その後比較するって言ってるんだが
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