【悲報】弱者男性、妊婦さんを「特級呪物」扱いしてしまう

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 11:31:47.945 ID:MPsImRXYd]

https://i.imgur.com/dnyj0M8.jpg

終わりだ横の国

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 11:32:20.008 ID:jNCOzqund]

なんだ横の国の話か

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 11:33:22.226 ID:ZGlLbC6L0]

膣無事無惨が正しいのか特級呪物が正しいのか

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 11:33:44.449 ID:kdswkjBf0]

また弱おじがお人形あそびしてる

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 11:35:30.172 ID:JrMMQpSE0]

これは政府が悪い

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 11:37:13.974 ID:ZTBoHMRJd]

まともに働けないのに何故社会進出したがるのか

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 11:40:48.673 ID:1pgBXyla0]

入社してすぐ妊娠って働く気あんのかね

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 11:41:17.792 ID:WeQPwuRA0]

女が悪いように書いてるけど国が子育てに金出さないからしょうがない

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 11:41:29.938 ID:BjJgqBPud]

とはいえまんこもルールの穴をついてるだけで
これを否定するの難しいよな
理屈じゃおかしいのは分かるんだけど

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 11:42:11.659 ID:CsT/6dT70]

最低賃金で雇えばいいじゃん

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 11:42:36.646 ID:CsT/6dT70]

>>9
穴を突いたのは旦那だろ…

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 11:43:03.192 ID:WeQPwuRA0]

>>11
座布団一枚差し上げます

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 11:44:19.901 ID:d+j5AKyg0]

実際に邪魔でしかないからね
否定は不可能

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 11:45:04.505 ID:VV2dEnXpd]

部門に配属された新人枠とかでそれやられると詰むんよな
2年後にはそいつにOJTさせる予定になるし
上の人材が回らない

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 11:54:52.521 ID:Eb+VAzola]

制度だから仕方ない文句いくな！とはいうが、文句の一つぐらい言わせてやれよと思う

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 11:55:02.263 ID:PUU5Q+7CM]

解雇すべき

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 11:57:18.548 ID:/ZlbDywF0]

これは普通に可哀想だし害悪だろ
社会進出否定は別にしないけどこいつは会社にいなくていい

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 12:01:46.175 ID:BjJgqBPud]

こいつは悪意があるから良くないけど
かといってそれを否定する風潮になると
今度はまともな人が産休等を取ることに萎縮してしまう可能性がある
だから難しい

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 12:10:32.381 ID:WeQPwuRA0]

産休するのはいいけど会社から金が出てることが気に食わないんだろう大体の人は
だからその分国が出せばいい
国が出すってことは巡り巡って俺たちが出してることにもなるけどそれは将来的に自分のためにもなると思ってる

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 12:16:46.302 ID:CsT/6dT70]

産休育休は勤続年数に比例してこれだけしか取れないとかにすりゃいい
正し先に休みをとるのはおっけーだけど年数勤めるまで辞められない
会社にパワハラや労基違反があったら別

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 12:18:58.273 ID:pORD5k6U0]

アメリカ並みにとは言わないまでも
もうちょっとクビにできる基準を下げるべきだと思う

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 12:20:06.199 ID:pORD5k6U0]

とは言っても
怒って良いのは経営者であって
役員ですらない平社員に怒られる筋合いのものじゃないなｗ

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 12:24:19.568 ID:pPBYNjBO0]

書いている内容としては平の立場でも十分悪印象というか被害はあるんじゃないかな？
早退中抜け連発でまともにOJTができないのでは
役に立つ事を期待できないどころか足を引っ張っている

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 12:25:08.858 ID:vmZX9j23d]

>>22
いや
割りを食うのは現場で一緒に作業してる人間なんだが

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 12:25:51.027 ID:B+s6wXHDa]

来ない来れない分業務の割食ってるんだから雇用者より同僚の方が恨み辛みあるだろ

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 12:27:58.581 ID:10KQzYeb0]

現場が割を食うのがまずおかしいんだよな
本来は育休取るやつがいても問題ない配置しておくべきなんだよ

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 12:28:28.680 ID:pORD5k6U0]

業務の割食くんだとしたらそれは会社の責任
長期休暇とっている社員の補充もしない方がおかしい

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 12:31:34.386 ID:Mx4jrMoNa]

新入社員ガチャのハズレ枠じゃん俺らと一緒
つまりお前らも第２指を射出する

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 12:31:52.280 ID:B+s6wXHDa]

補充してほしいと何回訴えても枠が決まってるからと突っぱねられるんだよ

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 12:32:34.382 ID:10KQzYeb0]

その枠自体が間違ってるのにな

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 12:33:03.228 ID:pORD5k6U0]

>>29
それは会社や上司がクソなだけだと思うぞ
これからも同じようなことが何度も起きるだろうに

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 12:33:03.745 ID:MGOF1Etnd]

>>24
逃げろよそんなクソみたいな環境
逃げられないならクソザコな自分を呪え

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 12:37:04.256 ID:oABjLk4Fa]

育休とったらそれをカバーする側に補助金みたいなの出す会社のニュース見たけど頭いいと思ったわ
そこまでしないと日本じゃ育休とりにくいだろ

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 12:38:24.010 ID:Mmi/gcrj0]

戦力化してないんだから抜けても問題なくね？

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/26(水) 12:43:29.695 ID:pJOCKDQwr]

相手も新卒男だったらおもろい