残業100時間してる同僚が休日出勤しててクソワロタ
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そういうアホなマゾヒストがいるから労働力不足するんだよ 1日5時間オフィスアワー休日なしの生活に切り替えたけど滅茶苦茶体調よくなったわ >>6
わかる
無茶しすぎ
こんなんで売り上げたっても体持たん そういう働き方する奴は会社が止める必要があるんだけどな
30年前ならともかく今、そんな奴がいたら周りに悪影響だし >>13
工数が自己申告制(エクセル)だからやろうと思えば改変できる こんなんでくらべられて同僚のあいつはいいのに俺は悪いって評価食らいそう
犯罪おかしてるのに 日曜日は残業時間ではなく、7日に1回の法定休日労働として別枠にしてるところが殆どだから、36の枠外という裏技が使えるからセーフ。
その分割増がさらに高いけど。 36協定に定める時間外労働は法定休日を除く。
土曜日ら法定休日ではない会社独自休日だから時間外労働枠。
一般的な土日祝日1日8時間勤務の会社の場合。
ここまできりっきりに管理するケースもある このご時世に、ブラックで働き続けて、しかも、サビ残して、100時間超えて、なお休日まで仕事する。
会社もあれだが本人も相当のバカだな。 新卒の頃は残業120時間とかしてたなぁ
今はさすがにやれない… そういうやつさっさと体壊して退場してもらわないと
そういう働き方がどんどん侵食してくから >>27
同僚四人ぐらいいるんだが36守ってないやつそいつだけだからよくないね 今どきそんな働き方させるって会社もそいつも相当馬鹿だろ >>29
会社は気づきにくい
システムでやってない自己申告だから >>26
ゲーム会社の企画職
アイデア出したり書類作ったりだから明確な「仕事の終わり」はない
締め切り時間が終わり、って感じ 労働者側が36協定理解してないんだろ
うちの会社も生活残業してる奴ばかりだわ >>33
かけようと思えば無限にかけられるからな
終わろうと思えば終われるけど、工夫しようとすれば無限に工夫できる まあ慣れないうちは時間かかっちゃうのはしゃーないな
それより仕事楽しんでそうなのが羨ましいわ 特例作って抜け道用意してあるから完全な違反にはならないんだよね🥺 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています