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会社から「なんかイイ改善案出せ」って言われたんだが
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2023/04/23(日) 21:34:48.223ID:0ltBx31kd
なんかない？
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2023/04/23(日) 21:35:05.047ID:5dqzW8Br0
辞めます
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2023/04/23(日) 21:35:10.699ID:ATwIWrh3d
何が問題かわからんし
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2023/04/23(日) 21:35:15.190ID:JqSXBotf0
思い切って社長解任する
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2023/04/23(日) 21:35:19.040ID:Lu9vl0a/d
３つくらいあるけどお前の好みわからんし
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2023/04/23(日) 21:35:22.966ID:MLO2WYL70
ChatGPTに聞けば？
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2023/04/23(日) 21:36:44.079ID:0ltBx31kd
問題とか前提条件なんか無いんだよ
「なんでも良いから何かがよくなるアイデア出せ」って
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2023/04/23(日) 21:37:17.159ID:vD1w0Bzx0
ドラえもん作ろう
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2023/04/23(日) 21:37:29.841ID:70G9+ASy0
みんなでタバコ吸って酒飲みながらオンな侍らせましょう！とか言っとけばいいよ
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2023/04/23(日) 21:38:50.536ID:M12bIDtE0
言われたやつとの関係とか距離によるけど漠然とした要求禁止にしたらみんな働きやすくなると思いますって言ってみたら？
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2023/04/23(日) 21:40:15.472ID:0ltBx31kd
まじで思いつかない
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2023/04/23(日) 21:41:37.188ID:0ltBx31kd
>>11結局ね、経営陣にネタがなくて、社員に嫌われたくなくて、でも何か目に見えることしたいっていう小賢しさからきてんだよね
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2023/04/23(日) 21:47:49.088ID:0ltBx31kd
昔考えたのはニックネーム制度なんだが、
いわば芸名みたいに好きな名前と部署名を名乗れる制度
「営業　太郎」とか。個人情報保護にもなる
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2023/04/23(日) 21:51:09.315ID:70G9+ASy0
管理職にマネジメント能力を期待するなんて筋違いな事を求めるのはやめろ
彼らの専門スキルはマネジメントではなく出世能力だ
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2023/04/23(日) 21:53:16.000ID:0ltBx31kd
ほんとに経営陣は自分の任期内のことしか考えてない
10年、20年後のことを見越してないからそろそろヤバい
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2023/04/23(日) 21:57:19.666ID:j0qno9+O0
>>16
現場での実務能力が突出した奴が出世するしそんなもんだよ
良い兵士は良い指揮官とは限らないって奴
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