新入社員「単純労働したくない!クリエイティブな仕事をさせろ!」←コイツ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
正しいよな。
単純労働させても文句言わない奴、なんなら単純労働で優秀な成果出す奴は適正アリとして単純労働担当になるのが会社ってもん 技術系の職場で徒弟制のもと下積み生活しても、一人前になる頃には技術が陳腐化するからな 会社に入ってクリエイティブとか夢見すぎ
歯車でしかないから動力を次の歯車にちゃんと伝えるだけしとけばいいんだよ
クリエイションしたいなら自分でやるのが一番早いし自由 労働エアプだよな
クリエイティブだったり難しい作業に飽きた時、単純作業やると脳汁出るのに ただしクリエイティブな事しても
誰も評価はしてくれないし名前すら出しちゃもらえない
やりがい搾取だけで終わり 簡単にクビに出来ない環境下だと単純労働で成果あげた奴に褒美やったり希望する高度な仕事に挑戦させるより
文句言ってろくに仕事しない奴を何とかする方が優先度高いからそういう奴にこそ楽しげな仕事が与えられるのが現実 クリエイティブな業務(?)って概ね、手ではなく頭を動かす要素が大きいかわりに、責任がかかる業務だからなあ
新入社員がクリエイティブな業務やるってことは、責任のかかる業務を薄給でやらされるってことなんだけどそれでいいんか? 新入社員「今は下積みとしてパワハラ、重労働に耐えて評価してもらうんだ…!」
人事「うーんストレス耐性アリ!wどんどんきつい仕事まわそっとw」
これが現実 クリエイティブな仕事は脳みそ使いまくるしストレスマッハ
同じ給料もらえるなら単純労働の方がいい >>13
中堅社員「経験積めたので転職します。ほな…」 たまにいるな
クリエイティブなことさせろて言うけど自身は発想力とか想像力が足りない指示待ち人間だったりする >>12
将来を考えたらそっちのが確実にいい
末端社員の責任なんて言うほど大したもんじゃないし、失敗しても転職先で活かしたら良い クリエイティブな仕事したい奴は放っておいても勝手にやるから
それが会社にとって利益になれば褒められるしそうでなければ勝手なことすんなって怒られる クリエイティブなものを仕上げる業務だろうが全体の作業のうち大半は単純作業だから、結局単純作業すら耐えられない奴は仕事にならない 楽して金が儲かるシステムを構築することそのものがクリエイティブと言えるかもですね クリエイティブな仕事ができるなら今の時代、誰かに雇われる必要性もない
それができないから単純労働で日銭を稼いでるわけであって 本当にクリエイティブなやつは単純労働させててもその作業の効率化とか改善案とか提案してくる クリエイティブな仕事します!
何したらいいですか?
任せる奴、バカです 組織に所属して言われたことやってりゃ金が貰えるのがサラリーマンなんだぜ
それを捨ててクリエイティブとか本末転倒 うまく自分を納得させて働いてくれる人
人事から見ると良い単純労働要員です
単純労働業務の中でクリエイティブ力発揮しても単純労働能力が高いと評価するだけです 上司「いいぞ、ただし決められた予算と期限以内に売れるものを作れ。作り方?自分で考えろ」 そもそもクリエイティブな仕事に向いてるやつは
会社に所属しなくてもどこかで成果出せてるやろ
その上で会社に所属する利点を見いだして就職だろ クリエイティブな仕事→まちがい
らくして儲かる仕事→正解 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています