新入社員入社2日目に教育研修いれられて、新入社員を丸1日放置したとかで怒られた
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新入社員の教育担当を任される
→新入社員の入社2日目に教育研修受けろと言われる
→終日研修なので新入社員の面談お願いしますと課長に頼み「わかった」と言われる
→研修終わったあとに課長に呼び出され「お前、教育係の自覚ある?」と怒られる
会社やめていいか? ちょっと何言ってるか分からない
俺の理解力が足りないのか? >>4
無能なのはこのタイミングで研修いれる会社と、
それを理解しない課長だろ 本当に理不尽なこと言ってるなら
こっちが普通に返したら収まるだろ >>7
話の組み立てができてない
恐らく会話の受け答えもマトモじゃない
分かる?キミの無能な部分 お前の理解力の低さを他人を無能ということで逃げてきたの? 要はイッチが研修受けろと課長に命じられたけど
そのせいで新人を課長に頼んで放置したら課長に怒られたと >>12
研修は課長というより会社からの必修
新人教育者になったのは全員強制参加 その呼び出してきた課長に具体的に何で怒られるのよ
放置したのか←いや会社からの研修だから
って説明すればよくね? >>14
2日目でひとりでできる仕事を8時間分与えろってことらしい つまり入社2日目なのに新人教育を任されて上司を放置したってこと? メールで残したほうがいいよ
1人で出来る仕事割り振れってことなら課長が>>1から頼まれたときにそう指示するべきだしそもそも2日目の新人が1人で出来ることってあるのか? 新人研修2日目の課題を与えて管理しろっ
合間に面談もはいってるぞ
て仕事を勘違いして課長にぶん投げたってことか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています