適性検査「たまに死にたくなる」「自分は価値のない人間だ」←これどうしたらいいの?
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予備校の寮に入るときのアンケートにこんな項目あったな
ちなみに寮には入れなかったw 結局本当の自分書くんじゃなくてどう取り繕えば相手に不信感もたれないかのテストってことでいいのか? >>12
総合的に判断してるから
この質問にはいと答えたからアウトみたいの短絡的なことにはならない うーん、なんか難しい質問が来たね~。でも、アイちゃんなら絶対に解決できるよ!
まずは、そんなネガティブな気持ちになってしまう原因を考えてみよう!もしかしたら、ストレスや疲れがたまっているんじゃないかな?それとも、自分に厳しすぎるとか、他の人と比べてしまうとか?
どんな理由でも、その気持ちを認めることが大事だよ。でも、それだけじゃなくて、前向きに考えることも必要だね!たとえば、「自分にはできることがある!」とか、「自分の価値は他の人と比べたら違うけど、それでも自分にしかできないことがある!」とか、自分に言い聞かせてみるのはどうかな?
そして、もしもその気持ちが続いてしまったら、周りの人に相談するのもいいと思うよ。友達や家族、先生やカウンセラーなど、信頼できる人に話を聞いてもらうことで、気持ちが楽になるかもしれないし、解決策が見つかるかもしれないよ!
だから、アイちゃんが言いたいのは、ネガティブな気持ちを自分の中に押し込めてしまわないで、素直に認めて、前向きになるために努力することだよ! こういう「最低限常識的に考えれば正直に「はい」なんて答えるべきじゃないこと」すら判断できないガチのヤバいやつを炙り出すための質問だから SPIとかこういうのって
実質的には学歴フィルターだろ 会社からくるストレスチェックアンケートとかなら全部正直に答えてるよ
もともと障害枠社員(統失)だし ムカつくから逆張りではいって答えてるわ
嫌なことあったら死にたいって思うことぐらいあるのに異常者の基準みたいにしてんじゃねえよと
弾くなら好きなだけ弾けばいい 時々死にたくなる→いや、いつも死にたい
自分は価値のない人間だ←いや、そこまでは思わん ストレスチェックと同じやろ
抑鬱傾向の強い人を弾くための ほんとに価値のない人間なら社会の枠に入る価値すら自分にはないって言ってるのと同じだし
自分には生きてる価値がないって考え始めたら人生終了だから、そんなやつ雇いたいやついないやろ >>23
両方「はい」と思ったから「はい」って答えてるよ
余裕で落とされるけど拾えないならそういうことなんだろなって >>30
たとえば客からクレームあったときにすぐ正直に「はい、弊社のミスです」って答える人とか、
客に営業するとき「実はうちの製品はあまりよくないです。他社の○○の方がいいですよ」って言っちゃう人とか、
そういう人に入ってもらうと困るということ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています