新卒で4勤2休の会社に入ったんだが
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4月の間は研修メインだから5勤2休って言われたけどなんかずるくない? 月から木働いたとしたら金土休み次は日曜から水曜の繰り返し 雇用契約書と食い違ってるなら何かしら行動起こしていいと思うぞ
上司確認から退職や労基通報までな >>10
でも5月からは契約通りだから耐えるべきか… 4勤2休の嫌な所は有給やら当欠対応で突発的に昼勤→夜勤させられることや
上司「安心しろ、休憩込みの8時間勤務×2だから8時間は家に帰って寝れるぞ!ん?もちろん昼勤からだ」
昼勤・夜勤連続→昼勤なんてのが普通にある 日勤だけで5月から4勤2休なら別に良くね?
これだから平成生まれは >>11
本当にそう思ってるのか?
研修は自己負担で日曜出勤を強要しようとする某業界大手とかザラだが
マジでちゃんと確認したほうがいいぞ >>22
無いな 休日出勤扱いなるから金は稼げるけど 日勤のみの4勤2休?システムエンジニアだったか?夜勤は派遣にやらせて社員は定時に帰らせるとこ
良い会社だといいな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています