職場のバカに説教の名目で精神攻撃したいのだが
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バカの欠点
新人3日目レベルくらいから知識や作業スピードが進歩しない
自分で考えない
ミス多いのに暇なくせに確認、再確認しない 俺の会社にもいるけど上司に報告して放置するしかないよ
関わるだけ不幸になる それ障害があるんじゃない?
助けてやるか、見守ってやるか、放置するか、追い込むか
人徳ってこういう時にむき出しになるよな いまの子には
どこまで発達してて
どこから未達かをガイドしてあげる必要がある
明朗に聡明に誘導する
つぎ習得してほしい項目を明示し
どうすれば身につくか練習方法も教える
期限も決めてテストする日も伝える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています