何で穏便に退職しようとするのか
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内部告発して事業を一つ潰すとかさ
別に訴えられたりせんよね
刑事で訴えられる可能性ってないでしょ いじめられたからちょっとやりかえしたりはしたけどそんな暴れたりはせん 上司の法律違反とかパワハラの証拠を部長とか人事とか警察に提出して辞めても
退職した時点で音信不通になればいいじゃんね >>12
別に再開してもいいじゃん
命狙われるような事じゃないだろ >>13
上司のハラスメント行為で適応障害→あっせん2回申し立てるも会社出てこず→裁判所って流れ(やっと出てきた)
調停不調なら訴訟だね 転職先に悪い噂って聞いた事無いぞ
そもそも新しく入ってくる社員の前の会社の評判なんて聞かないしな
子会社とか関連会社に転職するのかな >>15
それはお疲れ様だな
支持するし、本当に頑張って欲しい >>17
分かる
法が許せば殺さなきゃ前に進めないような時ってあるよね >>18
しかも希望日じゃなくて6月で調整してくださいときたもんだうんこ
次が決まってるからこっちが内定先に頭下げたんだが? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています