話し理解して無いのに電話切っちゃう奴が激増してる
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口頭での指示は駄目なんだな
面倒くさすぎて鬱になってるわ それがふつう
自分は自分の経験に基づいて喋ってて、他人はその経験を共有してないからな
しかも、自分は丁寧に説明していると思い込みやすい 訂正する気力もわかない
やる気もでない
黙って俺がやるか訂正させるか >>3
復唱までしたんだけどな
電話切ったら真っ白になっちゃうのかな 復唱は自分の都合だろう
ちゃんとやりましたという保険でしかない
ToDoリスト作ってラインで送信
チェックボックスで自分でクリアしたかミエルカ 人間は自分ができることは他人もできると思い込むようにできてて、
このくらいのことはできるだろうと思ってるだけだったりする
それは自分が経験してるからできることなので、実際は隣でやってみせるしかないんだが
突発的な仕事の場合そうもいかないから、仕事の工程は分解して見える化してやらないといけない
なんとなくでわかるのは偏差値65から↑みたいな人たちで、しかもコミュ力高い場合だと思うぜ
頭いいだけの人では難しい >>5
そう
もちろんそれ以外でもあるけど
結局代行して確認依頼メールを出したけど
俺にワンクッション置かなくていいから直接してねで電話切ったんだけどな 口頭で言うことがホントに何かを伝えるのに向いてたら文字なんかいらんからなw >>8
同じ業務しているならそうなんだよね
技術的な会話でもないのにやる事を間違える、記憶していないってのはつれーわ >>10
メールして電話して覚書メール出して、
場合によってはTeamsで顔見ながら話して、
当たり前の作業だけどね
しかし20代はどうも臆病な奴が多くて
関連薄い部署や役職付いた偉い人とのやり取りを嫌うな していいじゃなく、必ず直接連絡して来いと言え
そしてなぜ直接して欲しいのか理由を言え作業効率うpとか >>11
同じ業務じゃないからわからないという話をしているんだ >>13
そうだね
文章が下手な人も増えたな
自分言葉でいったり何をいいたいのかわからんのが増えたり >>12
言葉を端折る癖あるね
3行目、当たり前と思ってる自分がそこにいる
男は基本、自分の視点からしか物事見えないからな
どうしてこんなことできないんだ?の根本原因は「この程度のことは当たり前」と思ってるところにある 他責思考だなこいつ
自分が原因だぞ
何言ってもまわりのせいになる 管理職は他人に仕事させるのが仕事なんだぜ
まわりができないってことは自分は無能だと自覚しなきゃいけない
末端のプレイヤーのまま管理職になった人はルールが変わったのに気づけなくて
プレイヤーとしてまわりに接するようになる
俺はできるのになぜこいつはできない?を堂々巡りする >>16
全体的な話ね
それは本来ないといけないものだよね
それぞれの部署、部門で何やってるかわからんから、知ってそうで話しやすい立場の俺に電話が入る >>21
サラリーマンが全体業務把握してることは稀なのでそれは仕方ない
大手に行くほど何の仕事してるかよくわからない人たちが増える
会社の問題といってしまうと終わりなんだが なんとなくで会社はまわってしまうからなんとなくで済ませたらいいんじゃないの
サラリーマンは基本おれの担当じゃねえ!と理論武装して生きてるものだから
ごくわずかの優秀な人間だけがなぜそうなるか?を考える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています