部下←俺の3割の業務量で残業してて忙しそう

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/04(火) 20:53:20.064 ID:3U1z5/o000404]

俺←定時上がり

でも経営層からは部下は忙しそうなのに評価低いから可哀想らしい
業務量と負荷の違い分かってないアホ多すぎない？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/04(火) 20:54:38.898 ID:jlRFFaez00404]

毒上司

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/04(火) 20:56:48.964 ID:3U1z5/o000404]

>>2
厳しい自覚はあるけど否定もしてないし正当な評価してるぞ
かわりに俺と同じぐらい捌いてくれて定時上がりの部下には最高評価つけてる

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/04(火) 20:58:18.717 ID:/YpFzcoya0404]

異なる等級で比較して面白いか

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/04(火) 20:58:19.916 ID:Zk19CVW+00404]

基準を自分にするやつは無能

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/04(火) 21:00:58.759 ID:3U1z5/o000404]

>>4
あくまでも業務量だぞ
内容は全く違う

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/04(火) 21:07:23.845 ID:u0aFETNId0404]

そういうザコの方が多いんだから
潰しちゃダメだぞ

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/04(火) 21:09:18.225 ID:jlRFFaez00404]

>>3
経営層に逆らうの？
持続可能な会社を目指しているのなら
部下殺しは駄目だよね
教育と采配が足りてないのでは？