何で面接って何回もやるんだ??
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
一度伝えてるんだからそれを共有して判断すりゃよくない?? 事業内容や会社や今の立場や考えが変わればお前の答える内容も変わるだろ 大体まだ入社もしてないのに立場とかしらねーよ
何で2回も同じ事言わなきゃならないんだよ… 見る内容とか面接する人が違うだろ?
二次面接は役員とか部長以上が普通やるやん? 人事と人事部長と社長と取締役を全員集めて一一回でいいよな わけわからんやつにお金払うのやなんじゃないのもしかして >>6
そんなの共有しろよ!
つーか、だったら一時面接いらないだろ 自分で判断できず
最後は役員に決めてもらうなら
一次の面接官いらないし、そいつ相当無能だろ 確かにYouTubeで面接動画アップして
それ見て判断してくれって
リンク先をメールするだけでいい気もするな
他に聞きたい事あるなら追加でアップするだけでいいし 2回も同じ言わないと社内に伝わらない会社って
イカれてるだろ >>15
就活生の話の内容じゃなくて誠意とかそういうのも見てるわけ
いい歳なんだからいい加減社会人として当然の認識を身に着けなよ というか本当に入りたい企業ならむしろ2回も話を聞いて頂ける機会を貰えるなんてありがたいと思えよ
学生と違って忙しいんだから相手してもらえるだけ感謝しろ 自分は人を見抜く力がある、って勘違いしてる連中の自己満足イベントだろ
実際入ってみたら何でこんなどうしようもない連中雇ってるんだって会社ばっかり 2回も面接するような会社いかなきゃいいよ(´・ω・`) >>16
誠意とか機会を貰えるとかって考え
本当糞!! 会社で毎度2回も同じ話しする奴に誠意感じるのかよ!!
イカれてるとしか思われないだろう >>20
甘ったれだね
ろくな人生歩んでこなかったんだろう
お前みたいなのを弾けるだけでも2回やる価値があるわな >>22
コイツ同じ話しかしないなって思われてるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています