育休取らずに頑張っている部下の評価を上げた

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/02(日) 12:17:11.318 ID:Wt8TJ/FDd]

休まないのはありがたい

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/02(日) 12:18:53.469 ID:lCvWIY/g0]

会社の取得率を下げたのでマイナス査定

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/02(日) 12:18:54.918 ID:AQVBFPBD0]

当然
権利で認められてるので拒否はしないけど
単純に実績上げるやつの方が評価高くなるに決まってる

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/02(日) 12:20:35.492 ID:Wt8TJ/FDd]

>>2
育休ケアするのクソしんどいから、多少のマイナスならまあええわ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/02(日) 12:21:14.284 ID:Lo7lNGPH0]

弊社はそれが有給にまで拡がってるぞ

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/02(日) 12:23:07.669 ID:Wt8TJ/FDd]

>>5
有給のケアすら上司に丸投げとか終わってる部下しかいない会社だな

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/02(日) 12:23:31.427 ID:Wt8TJ/FDd]

>>3
ほんまそれ