派遣の正社員だが派遣切りされたったwww
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なにが長期雇用で安定だよ
一年で切られたじゃねえか >>10
もらえないよ
他の仕事(クソきつい車体製造)紹介されて断れば自己都合退職扱いだから >>14
そんなの断れよ
会社都合で解雇にはなってるだろ >>1
こいつ知ってるかも
たぶん知り合いかな?
まぁ違うだろうけどそういうやつごろごろおる
ちなみに俺もその状況だ 会社都合の解雇になるから失業保険秒で貰える
1年働いてれば貰える
派遣だから月30万平均くらいはあるだろ?
となれば100万くらいは失業保険出ると思うから
失業保険貰えるタイミングで他の仕事就けばたぶん7かけの70万くらいはボーナスで貰える
ヒャッホーイ >>10
無理よ
あくまで所属は派遣元
派遣先が更新しなかっただけで退職した訳じゃないから次の派遣先紹介されるし、派遣されてない待機期間も給料は発生する。 職業軍人みたいなもん
安定を求める甘ったれた考えて生き残れるわけ無かろう >>17
自己都合退職だよ
紹介されたのを断ったから >>23
色々言えばいい
条件と合わないとか
会社都合での解雇になる
だって会社都合の解雇だし >>15
待機なんかないよ
すぐ次紹介
断れば自己都合退職 >>29
何で会社都合にしないんだよ
会社都合で解雇されたんだろ?アホかよwww アホなんだな
みんな会社都合の解雇にして貰い
失業保険ボーナス受け取り次の派遣に行くのに
軽く50−70万の損失じゃんwww >>33
期間満了は普通に出るよな
>>1馬鹿すぎwww
みんなそれで失業保険貰ってるのにwwww >>32
よく会社都合にしろって奴いるけど、次転職するときに会社都合だと困ることにならないか?
あーこいつクビにされたんだなとか
少なくとも優秀な奴は引き留めようとするから会社都合で辞めることにはならないじゃん? >>37
世間知らずだな
派遣元の正社員なら失業保険無しだよ >>22
失業保険をなんだと思ってんの?
そんなボーナスみたいな制度じゃないだろ 派遣といってもそんな簡単に首切りできないから移動も退職も拒否すれば良かったのにな >>37
コイツは失業してるわけじゃない
派遣切られて自社に戻ってきただけ 次の派遣先決まらなければ即解雇
訴えたければ訴えれば?
↓
大抵の人は訴訟費用もなく泣き寝入り
大人しく次の仕事探す
正社員派遣って大抵これよ
日本は解雇が難しいと言われてるが
相手に訴える余力があればの話 それ多分正社員ではないよ
ただの派遣社員で派遣切りされただけ 待機中だったら給料出ないの?
さすがに基本給は出るだろ 失業保険ボーナスすら知らねえのかwww
派遣で派遣きりで会社都合とか最高案件じゃんwww 営業が正社員を次の派遣先に売り込めない
でも営業は幹部に責任逃ればかりする
社員の大学が三流のせい
社員の資格がショボいせい
社員が派遣先面接で喋れないせい
売り込めない俺は悪くない、社員が悪い!
これでバカな幹部が営業を守っちゃう
営業とは顔合わせてるから情に流される
俺は最初、こんなIT企業にいたわ
派遣先が決まらない新卒を大量解雇して
マスコミに叩かれた東○コンピュータサービス 派遣って41割程度のリーマンよりいい生活といい待遇受けさせてもらってるんだぞ?
この41割のリーマンは手取り16万円で年間休日91日だしな 正社員派遣なんかやめとけ
登録派遣と違って単価高い現場でも給与そのまま
そして正社員なのに売れないと容赦なくクビにする
正社員と非正規のワルイトコドリなんだわ >>55
会社都合はマジでおいしいんだってwwwwwwwwww
何でそんな事すら知らないんだよwwwwwwwwwww 会社都合と言っても失業手当が2ヶ月速く出るくらい
一年じゃ給付日数も90日が120日になるくらいか?
再就職で不利になるデメリットのが大きいぞ
日本だと会社都合=よほどの無能でクビという
先入観で見る人事は多い 派遣といわゆる本物の所有物である正社員の差別化をなくそうという動きがあるから
それなら期間工でいいじゃんと派遣自体のメリットがなくなったので衰退していく事業にすぎない
よって人手の確保が容易というだけでは維持していけない
派遣にも品質が求められる世の中になった派遣廃業はこれからも増えるだろう 自己都合か会社都合なんかは再就職では分かりようがないし影響なくね スキルがないと成立しない正社員w
いずれ鬱病になるよ >>63
経歴詐称防止で前の職場に電話はするよ
向こうも教える義務はないけど、会社都合にしろと
ごねた辞めた人のことをどう言うだろうね ただし人事は派遣会社だとわかると派遣会社のクチコミのストックを出してくる…
この会社はいつも電話しても怪しいことしか言わない採用しないでおこう… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています