日本人って「解雇されること」に対して異常なまでに抵抗しようとするの?wwwwwwwwwww
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言うほど「お前いらない」って言ってきてる企業にしがみつきたいか? お前いらんって言われてるのに解雇するなって言うのも謎だよな 雇用の流動性ないからな
特に30過ぎたら本来予定されていた
賃金カーブには二度と戻れず人生終了 日本における雇用とは生活保障だからな
企業は「お前いらん」と言ってるだけのつもりでも労働者の立場では「今月で死ね」と言われてるように聞こえる 解雇に怯えるのはアホ。
職を失ったら堂々と生活保護をもらえばいい。 そもそも要らないやつを無理やり雇い続けても長い目で見れば共倒れになるだけなんだがな 鎖国の頃の気質がまだ残ってるんだよ
社会的上位者に認められなければ終わりっていう感覚で生きてるから上には媚び下には高圧的にする
それはビビリだからであって別に合理的理由とかない お前ら転職にビビりすぎじゃね?
家庭持ってたら多少タイミングの問題とかあるかもしれないけどお前らそれもないのに 外人差別とかもその名残り
日本社会に虐められてもあくまで日本社会を否定する勇気がない
これは今の若者だけじゃなくて団塊とかのやつらも戦前の奴らも全く同じ クビって言って欲しいまである
俺は辞めたくなかったけどって言い訳が欲しい そもそも「お前いらない」って言うな&思うなってことだわね >>9
解雇されるのが怖いのであればそうならないよう仕事での成果を上げるべきだろう
それができてこなかったからのいらないと言われるわけで
つまりは自業自得 なんで(正統な理由があれば)すぐクビに出来たり、すぐに辞めてすぐに別の仕事につける社会にしないんだろう
向いてるのに出会えるだろうに モテない中年が別れ話でこじれて
ストーカー化するのと同じだよ
次がある人はとっとと切り替えられる 日本人は過剰なくらいに組織集団に対する依存や執着強いよな
中国人と付き合い多いけど彼らは逆に徹底して個人主義で組織無視し過ぎw
極端なんだよw 解雇されると次の会社に「こいつ解雇されるような奴なのか…」って思われるから 日本の場合は今でも新卒主義が根強いから
ある程度歳行くと資格あろうが実績あろうが抵抗するよね
年齢で門前払いなんだから アメリカと比較したらそりゃってなるけど言うほど新卒至上主義か?
実際働いたら転職経験者だらけだし、大手でも引き抜きとかやってるじゃん 40歳職歴無しを新卒同等待遇で雇えないなら解雇規制緩和なんてあり得ないよ 履歴書なんていくらでも捏造できるのにそこは抵抗ある人多いからな
でも人の悪口を言ったり困ってる人を助けないとかは朝飯前みたいな人が多い
徹底して家畜化してるというか、どこまでも徹底的に受動的な人が多いんだよ
自分の頭で考える能力がマジでない むしろ日本もガンガンクビを切れるようにすればいいのに テレビやらYouTubeの広告とか転職系ばかりだし昔とは違って転職しやすそうだけどな 転職サイトの謳う「平均年収」は国税庁のデータと比べて露骨に低いぞ
結局はそういうことあふぃ 海外は転職して給料伸ばすのが有能の証拠だけど
日本は転職が多い=やる気がないって風潮が >>25
成功者の声が大きいだけ
実際俺もエージェント登録しているけど
35の誕生日過ぎた翌週からスカウトメールが
全く来なくなり、40過ぎるとエントリーしても
履歴書送る前にお祈りされるようになったわ >>28
出口を広くするなら入り口も広くしなきゃダメって事 お前ら色々文句言ってるけど実際転職した事あるの?
俺は思いつきで2週間後に辞めまーすって辞めて一ヶ月で就職決めて収入も上がったけど >>33
自由にクビを切れるようにすれば自然と入り口も広くなるし給料も高くなるよ
だって会社目線からしたら使えそうならとりあえず入れてみて使えなかったらクビにすればいいんだもん
さらに無能に払ってた分の人件費も浮くから有能にその分払えるし 俺は転職しまくってるよ
まぁキャリアや学歴ないから失うものもないからなんだけど
さっき免許更新センター行ってきたけど警官特有の偉そうな奴ばっかだったな
ああいうやつらは苦労してその地位に付いたから転職もできないしイライラしながら性格歪ませながら働くしかないし、そんな人が日本は多いんだろうな >>35
ならないぞ
正社員の非正規化が進むだけ
労働市場が機能してないから >>31
儒教国だから君主に歯向かう極悪人のイメージなんだろうな
これはもう宗教だから下のやつらもそう思ってる >>35
実質自由にクビを切れる派遣の給料は低いじゃん 解雇規制緩和するとかで労働者に圧をかけまくってストライキを促すとかしないと駄目だろうな
何が何でもただひたすら従順に従うだけだってなら自殺でも少子化でもなんでも起きたらいいよ
そのレベルの集団は居なくていいってこと
人として有能なやつだけが生き残ればいい 「ここでダメなら他ではやっていけないよ」っていう言葉は今やブラックあるあるの笑い話なのに
「日本は一度レールから外れると人生終わり」ってのもほぼ同じなのに信じてる人いるのがよくわからんわ 日本人ってより405代のやつらでしょ?
ゆとり以下は転職してるし
自己評価がちゃんとしてるから抵抗するんだろ >>40
そりゃ正社員になれば法律に守られまくるわけだから普通は皆正社員になりたがるもん
正社員になれば法律に必要以上に保護されるからそこを是正しないといけない
会社側からしたら無能にも給料払わないといけない分それ以外の社員への給料を削らないといけないし無能にしかメリットない >>39
他社が非正規しか雇わないから
弊社も非正規で雇おう
という事実上カルテル状態
空気を読まない企業が出てくれば
そこに優秀な人材が揃いそうだが
そのリスクを犯す企業が出てこない >>46
ところが会社都合=能力不足で切られたとして
転職の際に理由も聞かずにバツつける人事もいる
俺の斜向かいでさっきから私物のスマホいじってる
俺も人のこと言えないけど いや俺が言ってるのは労働法を改正して今の正社員を派遣社員並にしろって話
そうすれば会社側からしたらいてもいなくても変わらんやつは全員クビにしてそれ以外の社員の待遇を上げられる >>48
現状が「能力主義」を人件費削減の口実にしてる企業ばっかりだからなあ >>48
もうちょい待てばお前がいうような日本になるから安心しろ マジレスすると日本人が好きで作った社会なんだから文句言わない方がいいよ。
家族が日本人だからよく分かるけど、彼らは不幸な自分が好きだからね
なにかのせいに出来ないとメンタル持たないと思うよ >>48
早い話がアメリカ式ってことよな
ただそうすると国力が下がるよーって経団連がいうからその解体が先かな >>49
そりゃ現状の労働法じゃね
誰もが簡単に仕事を辞めても次を探しやすいという環境になれば当然待遇が良い会社に皆転職するしその為に会社は待遇を良くするし有能がすぐ入ってくるなら無能はクビにしていく健全な労働市場になると思う 能力主義と言ったところでその評価基準を
どうにでも設定できるからな
別に平均点の社員を標準査定にする必要もないし >>51
昔の日本人が社会を作り維持して24時間365日ハタラケマス働く自分が大好き!を続けてきたけど
ゆとりが社会に馴染んだあたりからそれはもう崩壊してるから >>52
むしろ国際競争力は上がると思うけどな
だって今だと無能に支払ってる人件費分海外の会社と比べると不利じゃん
その分有能に支払えるようになるなら海外から有能な人材も来やすくなるし >>54
だからそこで評価されないならその会社では不利なんだから別の会社に転職すればいいだけだよねそれ 日本人は満足してるんだよ
文句言ってるのはお前らだけだ
普通の日本人は若い頃に搾取されまくって理不尽な扱いされて、そんで自分が年取ったら逆に心置きなく若者に理不尽に振る舞ったり搾取したりするのに憧れてる
いい年こいても搾取する立場に立てないやつは雑魚だから死んどけってルール
そういう宗教観なんだからお前らがそれに文句言ったってそれは少数派であるお前らのエゴでしかない以上価値が無い 逆に考えろ
ストレスを感じる必要はない
今の日本は日本人の思い描いた通りの状態だ
素晴らしいことだろ?
お前らも自分の好きなことしろ
他人なんてほっといて自分本意で生きろ
お前らも自由なんだ >>50
いや多分ならないな
あまりにも労働者が守られ過ぎていた時代が長過ぎた
変化をしようとすると反発がすごいことになりそう 自己退職だと失業保険もらえる期間短いからむしろ解雇してほしいわ
会社がやりたがらないんだよ >>57
だからアメリカ式で経団連の解体が必要って言ったろ
不利側の人間かよ >>64
だからその経団連の言い分は間違ってるよねって話をしてるんだけど
君は不利側の人間みたいだね 解雇するなら会社が次の職を責任持って探して欲しい
クビにするからあとは勝手にしろは無責任過ぎでしょ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています