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氷河期世代の無能「氷河期は就活大変だった!」←わかる
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2023/03/26(日) 15:47:40.692ID:Wq681nzb0
氷河期世代の無能「だから俺らは他の世代より優秀!」←関係なくね?
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2023/03/26(日) 15:47:59.601ID:jopFFxFjp
本人に言えよ
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2023/03/26(日) 15:50:10.754ID:FLFcQlw2M
お前より有能なのは間違いない
ゆとり世代はゴミ以下なんだよ
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2023/03/26(日) 15:51:13.840ID:3Q2Kmq4u0
リーマンショック世代ワイ「そうだな」
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2023/03/26(日) 15:52:00.820ID:ibsUH5U80
結果が全てだから世代とか関係ない
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2023/03/26(日) 15:52:46.777ID:Og2rE3P00
氷河期のおっさんが大卒の先輩より年収低いって知ってビビり散らかすwww
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2023/03/26(日) 15:56:25.956ID:JVhSzV0B0
>>5
実際はこれなんだけど無能には景気ってかなり大事
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/26(日) 15:56:38.718ID:ax3QVw1b0
関係大アリだろ
弊社も氷河期だけ宮廷がいるしマーチ未満はいない
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2023/03/26(日) 15:59:07.966ID:Wq681nzb0
>>8
だからそれは「同じ職場なら学歴にそういう傾向がある」って話で世代そのものの話じゃないよね
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2023/03/26(日) 16:00:28.788ID:RuMdg4vv0
新卒主義や終身雇用がとにかく古臭くてかなわんわ、老後まで自由は皆無だし
なんで廃止しろと言う声が上がらないのか
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/26(日) 16:43:41.938ID:ruuLV6ud0
組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしていた。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。

        団塊団塊
      団塊団塊団塊
  バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
          氷
   ゆとりゆとりゆとりゆとり
     ゆとりゆとりゆとり
       外人外人外人


キリングループの年齢構成
https://i.imgur.com/ChVDFE5.jpg
JR西日本の年齢構成
https://www.westjr.co.jp/company/action/training/img/graph01.png


90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題

・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている
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