新卒面接に自信ある人事とかいたら来て
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学生時代に力を入れたことが資格取得ってどう?俺はショボく感じるんだけど
コンピテンシーレベルってのが需要らしくてレベル4を満たせそうなエピソードが資格取得くらいなんだよね むしろ弊社は何を求めているのか
それが大事
そこに合致する資格ならいいんじゃないか 資格ってその会社にメリットある資格?なければなんのプラスにもならないよ IT系の国家資格で新卒が研修で取って当たり前ってレベルの資格じゃないかな。
でも俺なりに工夫はめちゃくちゃしてコンピテンシーレベル4の創意工夫は満たしてると思う 〇〇の業界に入りたくてこの資格を取りました。
って動機もセットで言ってね、じゃないと効力ないよ >>6
確かにそれ入れるの省きそうだったわ言わなくても伝わるでしょって感じで。 テンプレみたいな回答はつまらないから最近なにで抜きましたかみたいに意表をつきたい 資格関連でもいいけど印象に残るようなエピソード作ったほうがいいよ
ただ事実だけ並べられてもへーで終わるし興味も持たれないから 再現性も重要みたいな話を聞くけど
俺の創意工夫は1段階上の国家資格を取ることも想定してたからそういう意味では再現性はあると思ってる >>9
その工夫をしようと思ったきっかけ的な?
なるほど。印象に残るかはわからないけど一個入れられそうなエピソードあるから入れてみる IT企業人事ワイはガクチカよりもその人が何を考えて進路や普段の学生生活を過ごしてきたのかの方が重要だと思ってる 誰でも3ヶ月も勉強すればとれる資格に力を入れたとか言われても評価できない
ネスペとるのに自宅ラボつくりましたとか、awsでCI/CD環境作ってアプリ開発してましたとか、そのくらいは欲しい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています