エンジニアの転職サービスっているか?
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>>3
求人倍率次第
エンジニアは圧倒的に不足してるから要らないと思う >>4
出す側も直採用したがってるぞ
応募がないから渋々求人サービス使ってるだけ ITは労働者一人当たりの利益が大きいから求人に金かけるのも気にしないのか
人売り経由の就業が多いね エンジニアだけど新卒のときもマイナビ、リクナビすら使わなかったわ
全部直応募でマイナビ、リクナビ通してくださいって言われた場合だけ切り替えてた 任せられて楽なんじゃね知らんけど
あと知らん会社も教えてもらえそうだし そもそも就業者側がネット検索しか使わないからそっち経由になるのはしょうがない あとCMとか見てると非公開情報も教えてもらえそうじゃん
面接に行ってからスキルセット合ってないの気づいたらお互い無駄だし >>10
ネット検索でホームページの採用画面から応募すればすぐ返ってくるぞ
エンジニア全然足りてないから無視されるとか経歴書の段階で追い返されるとかまず無い
さすがにキャリア採用で未経験なら無理だけど 普通前職で働きながら探すわけで、転職先候補を見繕ってくれるサービスは助かる というか応募したい会社が決まってる段階の話してんのか
そりゃ要らないだろ >>13
そりゃそうだがぶらり途中下車してたまたま立ち寄った民家にりんご1個売ってるのを目当てに彷徨い歩く奴はいないわけで
食料品を買うなら近所のスーパーにいくわな 同時に同じスキルの人が応募してきたら絶対に直応募の方を採用するしな
その方がコストが断然安い >>6
いやだから応募がね~から必要なんだよ
頭ビーマンか?くたばれよ >>19
使うメリットなんか無いだろ
応募がないから渋々使ってるだけ
ホームページから応募がいっぱい来てエンジニアを採用できるなら使わない >>21
金が無いからリボ払いします
支払いを後回しにできるのはメリットですって言ってるようなもんだぞ >>23
金があれば一括払いするだろ
金が無いから渋々リボ払いするだけ
リボ払いをせざるを得なくなったという事実に対して支払いを遅らせられるという言い訳を後付けしてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています