職場の人が育休取ったせいで仕事増えたんだけど給料変わらないっておかしくないか?
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一人減っても会社が回るなら今まで楽してたって事だろ そもそもギッチギチに仕事詰め込みまくってる状況がおかしい
その状況を変えられるのは経営層だけ それが更に腹立つんだよね
権利だからとか言って休んでるけどこっちの権利を踏みにじってるって考えは頭にないらしい
有給ほぼ取れないんだけど 育休取ったやつへの憎しみしかないんだが
とてもじゃないけど応援する気にならない 育休で増えた負担の分、手当が出る制度ができるとかニュースでやってたような 世の中的に自力で相手も確保出来ない奴はもう搾取対象にしといて結婚までは自力でたどり着ける奴フォローして2人目3人目産んでもらおうって流れだからしゃーない
嫌なら恩恵受けられるとこまでは自分でたどり着くしかない >>18
上に相談してみたら?
パートのおばちゃん一人増えるだけでも違うだろ >>19
いやそんなレベルじゃないんだ
というかそんな相談できないよ
何でここまで人の子供の為に頑張るんだろうと考えるときつくなる 実際中小企業にとって育休って悩みの種だよな
理想論じゃなく現実問題として 世の中から子無しはもういらないって言われてるみたいだし自殺もいいかなと
頑張ってきたけどもう無理そうだ 俺も応援したいんだけど
楽しくワイワイやってる中でその人たちの仕事を無償で引き受けてると思うとね
何とも言えない絶望というか惨めさに襲われる 一人休んだから仕事回らないってのはその職場のやり方がおかしい とりあえず仕事辞める方向で考えてみるよ
色々聞いてくれてありがとう 仕事の量じゃなく時間だろ
同じ時間内で出来るなら今までが多くもらってただけ いや、普通に休職しろ
本当に頑張ってるならちょっと休めって言ってくれるぞ >>25
お前がやめたら他の人達で二人分カバーすることになるんだぞ ここで怒りが経営層に行かないところが社畜なんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています