【就活】サイバーエージェントとレバレジーズに内定を貰ったらどっちへ行く?
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何をやってるのかが謎すぎるから不気味なんだろうか
カルト的なことをやってるんだろうな 圧倒的にサイバーやろ
比較にならん
だが○○企業やから日本人で昇進はアキラメロン 俺一流大学やけど数人レバレジーズ行ってて引いた
カルト的な不気味さを感じた サイバーはアベマtv、アメブロっていう
明確なサービスあるから安心感あるやろ サイバーとかレバとかホントに理系院卒を求めてるの? >>17
東大の院に行く時点でそもそも胡散臭さがあるよな。
普通のやつは院ロンダなんかしない >>18
アベマとアメーバを使い分けてるあたり詳しいな >>22
レバレジーズがブラックやからすぐ辞めたんやろ なんかの記事でサイバーエージェント社員の集合写真見たけど完全にウェーイ系だった >>26
薄給激務、ノルマキツい、架電マシーン、とかやろ
知らんけど レバレジーズってよくあるエンジニア派遣の下請会社だな
こういう会社って殆ど利益が出てない社会貢献活動みたいなのを会社のサイトでデカデカと書いてアホ集めるけどやってる事はただの派遣元 俺の高校から二人レバレジーズ行ってるけど社会人なってから二人とも音沙汰ない お前が思ってるほど社畜なんて夢ないよ
どこの会社に行こうが似たような人生や >>29
sesとはなんや?
>>30
電話営業?
この人はマーケチングやで >>36
電博に行ったらアイドルと結婚できへんの? >>37
SES=ITエンジニア派遣の下請会社
それで起業してるから多分それが本体 >>41
なんでエンジニアを外注するの?
会社で雇えばいいのに >>39
企業名で選ぶしょーもない女は釣れるかもな >>43
システム設計開発は案件が受注出来るかによって抱えて置ける人の人数が変わる
あと下流工程になればなるほど一時的に大量の頭数が要る
だから大手が元請になってデカイ案件が取れたら下流やる時期に派遣から人集めるのが常態化してる >>49
簡単に言うと瞬間的に大量の人手が要るけど普段は要らん
だから大手はそういう時だけ下請から人を集める レバレジーズを煽りたくてスレ立てた訳じゃなくてシンプルに頭が悪いだけなのか >>52
中央省庁のシステム開発だと1番多い時は同時に300人くらい働いてる >>56
例えば大企業が受注してもそこの正社員は10%も関与しない
大半が下請や下請の下請とかで5次請けくらいまでどんどんヘボい会社が入ってくる
そうなると底辺は未経験で発案件みたいな奴まで入ってたりする >>60
上で書いたとおり、案件の受注状況や工程でその時に必要な人数は常に変わる
そしてMAXの人数を自社で抱え続けることが無理だから SESやってるのって、レバテックのエンジニア転職サービスだけじゃ稼ぎ足りないのかな >>63
もともとSESで企業してるから多分これがメインの稼ぎなんじゃね? >>62
他の業界詳しくないけど多重下請構造が問題になってるのはITと建築で他はあんまり聞かない気がする ITゼネコンって言葉があるけど
ほんとに土建業みたいな構造だな サイバーエージェントは体育会系なオタクが集うイメージ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています