日本の正社員って無能ってだけで解雇できるの？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/23(木) 11:44:30.605

勤務態度は真面目として

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/23(木) 11:44:47.386

無理

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/23(木) 11:45:07.295

っしゃぁ！

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/23(木) 11:45:10.743

無能ってだけじゃ無理

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/23(木) 11:46:24.321

解雇出来なくはないけど、無能だけじゃ解雇理由としては弱い
例えば無能が原因で会社に損害を与えたとかなら有り得る

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/23(木) 11:46:24.609

自主退職促すのは可能

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/23(木) 11:46:24.902

無理だよきちんと教育研修しないといけない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/23(木) 11:46:47.570

無理だけど最近は昇給させないことが増えた
後人事考課で低評価連続して改善しないと合法的にクビにできる可能性が高い

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/23(木) 11:47:03.585

だからいじめて自分からやめるようにさせるんだよな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/23(木) 11:49:34.960

無能自ら転職したいと思わせたら会社の勝ち
最近の転職ブームは誰が得するかを考えると自ずと答えが出る

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/23(木) 11:49:47.094

イジメに耐えられるなら辞めなくていいけども

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/23(木) 11:51:50.067

昔は左遷で窓際に追いやって仕事与えずひたすら座らせたりしてたんだよな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/23(木) 12:03:01.043

仕事のミスを注意しても繰り返すようなら真面目だろうが改善命令に従わないって解雇理由にできる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/23(木) 12:05:42.947

こいつにできる仕事をきちんと探した
それでも無いので解雇せざるを得ない
当然その経緯には客観的な理由があり
社会通念上相当と認められるもので
なければならない

もしクビにした人から裁判起こされたら
事業主が上記を立証しなければ解雇無効

外資なんかが強引にクビにするのは
裁判起こされても勝てる自信があるか
あるいは裁判費用も人事戦略上必要な
コストと最初から認識してるから

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/23(木) 12:07:39.500

>>13
でもそれは悪用もできるからな
注意力だけじゃ対応出来ない、器用じゃないと
失敗する作業をやらせて始末書の枚数稼ぐとか
よくある

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/23(木) 12:10:10.452

アメリカとかのジョブ型雇用は職種で雇う
日本みたいに総合職で配属変わる事はない
アメリカだとデザイナーとして雇って無能ならクビにできるけど日本の場合は配置転換して他でも試さないと違法になる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/23(木) 12:12:26.602

うちも組合員と徹底的にやり合ったが
弁護士交えてそいつの無能さを証明する
長い長い報告書作っても都労委にはねられたわ

バイトの人がしている仕事もありますよね？
かれにそれを任せて、たとえバイトの人との
均衡待遇レベルまで賃下げをするにしても
解雇を回避する努力は出来ますよね？と
返されてしまった

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/23(木) 12:15:46.302

>>17
だから自己退職がお互いに一番都合いいんだよ