会社の上司の指摘が毎回質問形式なのだが・・・
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解読に時間かかりすぎて非情にウザいw
どこがアカンかったのかはっきり言えやw 誰もがやってる工程じゃないから期待されてますよ
誰もやってる内容ならトラブルシューティングが形成されてる なんつーかさw上司の中にはもう既に答えあんだよw
あるんだけどなんか質問形式にして答えに誘導しようと思ってるんだよw
それが非情にウザいwてゆーか完全に時間の無駄wマジでそのやり取りだけでクッソ時間取られてるw
そんなことしてる暇あったらさっさと作業に取り掛かりたいわw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています