SE35歳定年説があるのに学者35歳定年説がないのは
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将棋で言えば35歳くらいで弱くなり始めるA級B級棋士は少ない そりゃITほどの速度で新技術出てきて追いつく必要ないし
学者はポスト交代制だし
>>4
でもタイトルホルダーのピークは二十代後半から三十代前半だぞ >>6
人手が足りなすぎて全然条件合ってなくても案件入れるから
転職と案件ロンダで並大抵のカス人材なら経験年数詐欺でいくらでも飯が食える >>7
2018年頃までSESやってたけど、
自動化が進んでる現場とそうじゃない現場で結構差があったわ
その会社では40歳がボーダーな雰囲気で、現場も同じ労力なら若い人が欲しいみたいだね
人手が足りなすぎるとは思わなかったわ パソナがIT奴隷入れ替えのために
デンツーがそういう説を流してただけ
IT奴隷のなり手が居なくなって
60歳でもSEとか普通に居る >>8
クソみたいな人材はいるから気付かなかったけど、
確かに非SESにいる60代おじいちゃんSEみたいなのは社員側にしかいないな
人手は圧倒的に足りてないなぁ、今も売り手市場だし次の案件もAngular案件なのに
誰一人Angular経験してないのに三人採用されてるし
2018年と今を比べるとやっぱIT投資は増えてる、かな? 少なくとも35万人不足説はガチだと感じる >>9
いやバチバチにやってる中国だと普通に35歳定年あるってよ
今の日本のIT業界は二流だから中国から流れてきて安穏とやれて気が楽らしい まぁ20年前の日本のITが一流だったかっていうと、単に体力勝負の奴隷労働だったせいで
若い奴以外は潰れただけだと思うけど…… 学者も35以上になると准教とか教授になって雑務、学生指導に追われる日々になる
研究者としてのピークは博士〜ポスドクのときって言われてる >>10
うーん、自動化とかAI化はまだまだ先なのかね?
俺は将来が不安で別の職種に転職しちゃったけど、
人手不足なら残っても良かったかな…?
まぁ忙しいのは嫌いだけどね >>15
将来が不安でITから異業種に……? そりゃ変わってるな
いやまぁ今のSESが人手不足なのと今後何十年どうかは関係ないけどな、ITの中でSESが市場の影響受けやすいのは事実だし
自動化とかAI化はそりゃするだろうけど、それをやるのもその後対応するのもエンジニアの仕事でしょ
フルスクラッチがローコードになったって素人が触れないのは変わらんし
だからAIの勉強始めたけどね、プロンプトエンジニアって名前かどうかはともかく
需要のある分野の勉強するのはそりゃ当然
学者がいかにテキトーか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています