民事調停とあっせんってあるじゃん?
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結局どっちがいいのよ
相手出てきて示談金多く取れるやつ
会社相手のパワハラなんだけど
法テラスの労働審判も考えてるけどどれくらいが相場なのか
適応障害になったわ 示談金目的なら弁護士に頼んで民事訴訟の準備を完璧にしてから相手方にこうこうこういう理由で慰謝料数百万円を請求しますって内容証明を送り付けることじゃないの?
裁判は相手が慰謝料の額について納得できないから起こすものでしょ? 調停何回か出たことあるけど相手が歩み寄る意思無ければ全く意味ないよ 因みに今2回目のあっせん進行中な
一回目無視された
総務に問い合わせてものらりくらりかわしやがる
許さない >>5
今総務に柔らかーく「歩み寄る意志はございますか」って聞いてるけどどうだか
労働委員会のあっせんは検討中だと
どうせ出てこないだろう
もうマスコミにチクるか >>4
そうだなアドバイスありがとう
法テラスがどう判断するか怖いなぁ まず会社側の反論として適応障害が業務起因かどうかって反論してくる
明らかに業務起因って言えない場合は争うことになるけど調停でも労働審判でも結論でないから結局訴訟 >>9
おkとりあえず訴訟だなぁ
法テラス対応してくれたらいいなぁ
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