同じ能力なら大企業より中小零細企業の方が給料高くないか？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:37:20.430

一部上場企業の年収600万円と聞いたことない零細企業年収600万円なら前者を選ぶだろ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:37:24.751

ポーアイカレー　おいしい　塩田

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:37:56.473

役員になれるなら

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:38:54.812

中小のが求められる能力高い

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:39:11.789

一部上場企業が600万円で雇う人を零細企業が雇おうと思ったら800万円くらいは出す必要がある

必然的に同じ能力なら中小零細企業の方が給料が高くなる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:39:37.644

役員なら大企業部長より高いところもある

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:40:03.638

そんなことなくないか？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:40:30.999

中小だと子供騙しのスキルしか身につかないぞ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:40:36.659

中小零細企業ってとにかく働き続けないといけないじゃん
大企業って何も仕事しなくても給料もらえる仕組みだからな
単なる年収勝負でワークライフバランス測れないのよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:41:06.958

600万程度ならどこも変わらんw

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:41:55.376

>>7
じゃあお前は上場企業と聞いたことない零細企業に同じ年収を提示されたら零細企業を選ぶか？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:42:58.418

>>8
大企業は大企業で部署に切り分けられた前と後がどうなってんのかよくわからん仕事しかできなくないか？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:43:20.831

>>11
まずそんな選択肢が無いよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:43:20.981

>>9
まさにそこが不明瞭で監査が入ってないぶん上乗せしないと雇えないから給料が高くなる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:43:38.672

中小ならワンチャン10年後グーグルレベルに成長するかもしれない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:45:31.286

この国は中小企業が伸びる芽が徹底的に潰される構造になってるからね
自民財務省大企業による鉄のトライアングルが強固かつ凶悪過ぎる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:46:14.370

大企業の600万は平社員
零細の600万は部長以上
じゃね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:46:49.751

>>13
よくあるだろ

当時中小企業だった東進は駿台、河合、代ゼミと同じ給料を提示しても優秀な講師を雇えないから破格の給料を提示して今の講師を集めた
今となっては東進も大企業だから安く人を雇える

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:46:50.075

借り上げ社宅なんかの住宅補助始め福利厚生の差は大きい

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:46:52.640

逆じゃね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:48:23.028

>>18
大企業と同レベルの給料を払う中小企業がどれだけあるかな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:49:41.749

>>21
大企業と同じレベルの人材を集めたければ大企業より高い給料を提示するよ
そうしないと集められないからな

大企業より低いレベルの人材で回すなら低い給料を提示するでもいい

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:50:36.899

>>22
ベンチャーで成功したところとかの話をしてる？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:51:18.882

>>18
講師は安かったら来ないだろ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:52:42.215

>>23
成功も失敗も関係ないだろ

大企業レベルの人材を大企業以下の給料で採用できる中小零細企業なんかほとんど無い
もしそれができるんだとしたら相当採用力が強いからむしろ成功に近い

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:53:04.809

新入社員だけ見ても大手のほうが高いだろ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:53:06.684

大企業行ける人のスペックで考えると
中小で早々に上位役職者になると思えば
待遇面はどちらもそんなに変わらないかもね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:56:08.864

>>26
新入社員でも同じことよ

大成建設や鹿島建設と地場の知らん工務店が同じ給料を提示してきたら大半の人はゼネコン選ぶ
地場の知らん工務店がゼネコンレベルの人材を雇おうと思ったらゼネコンよりかなり高い給料を提示する必要がある

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:58:59.489

>>25
そう
だからまず大企業と同レベルの人材に同レベルの給料を払うつもりで求めてる中小企業っていうのがほとんど無いんだよね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 15:59:49.314

世の中の仕事が全てオープンで中途ならそうかもしれない
実際は企業ごとに隔絶された環境で新卒から育成されてきた人がほとんどなわけで

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 16:01:49.607

中小企業じゃないけど回転寿司屋が新卒年収1000万円で求人してるのも全く同様の事象
東大出て年収700万円スタートでコンサルに勤めるような人は同じ700万円を提示されても回転寿司屋で叩こうと思わない
じゃあ回転寿司屋は1000万円出して採用するしかない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 16:04:36.783

>>28
大手と中小で給料が同じだったから大手を選んだわけじゃなくて単純に大手が給料いいから選ぶんだろ
そもそも能力が同じかどうかを客観的に確認するのが難しいから抽象的な話になるが

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 16:06:42.096

なんか意図的に中小企業にしてるとかベンチャーで成長途中とかじゃなければ
中小企業の枠内にいる時点で利益出てない会社ってことだしなあ
利益出す大手と同じ給料払えるとは思えないよね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 16:09:35.766

>>33
払えないなら大企業より能力の低い人を低い給料で雇うだけ

同じ能力の人は雇えない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 16:10:55.030

>>34
そりゃ能力とやらが完全に客観的に全員測定できるならそうかもな
現実的には低い給料で中小企業に入る有能もいるんだよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/03/14(火) 17:10:02.057

金だけが目的なら今どき大手に雇われるのは馬鹿しかいない