面接ってぶっちゃけ発達障害者を落とす仕組みなわけよ
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高校すら面接重視になるらしいがそこで落ちる人が企業に受かるのは難しい
そういう人はニートや無職になるわけで国の財政を圧迫するだけの愚策じゃね?
昔はなんだかんだで働いてた人に発達障害者のラベルを貼って
社会の表舞台から排除して福祉の網にかける時代 学校で学べることは勉強だけじゃなく人間関係も学べる
高校に面接で落とされた人はコミュ障に拍車がかかって
無職になって結果としてニートが増える >>4
手書き履歴書を何枚も書くって作業がまず発達障害者には困難極まりない
乾坤一擲の一枚であってもあきらかにおかしいものになるんだよ 発達障害が無理して働いても周りにも本人にも良い事なんて何もないので作業所行くべき >>6
履歴書受け取る立場になって確信したわ
ほんとあれ一発でわかる
AT限定不可もすげえ効果あるよ 履歴書の修正ペンくらい認めてあげれば良いのにね
きちんと自分で見直して間違いに気付けるなら
今は実務上大した問題にはならないんだから 手書き履歴書の出来にこだわり過ぎると
採用できる人がほとんど居なくなる
これ士業法人あるあるかも
なんか税理士とか社労士とかって特に
そういう人が受かりやすい資格なのか?と
思ってしまうレベル >>10
税理士は発達障害で才能ブーストさせた天才の仕事だとつくづく思うけど
あの人らは先生って呼ぶ価値あるよ 発達障害だけど面接は通るよ
その後人間関係うまくいかなくてすぐやめるけど 発達障害程度で弾いてたらもう誰も残らんのじゃないの みんな違ってみんな良い
とか言ってるくせに少しでもテンプレと
違う者は弾き出してるんだから呆れる
ただでさえ少子化で労働力不足なのに 定型発達なんてキチガイにしか見えねえけどなあ
何者なんだよあいつら 普通の人間は察する、
空気を読んでこう返す
言われなくても意図を読む
その普通の基準が京都人みたいになってるわ
就職でも結婚でも難易度が上がり過ぎ トマトが赤くなりましたね
そうですね
それの何が悪いのか
雑談盛り上げられなくても
黙々と働くなら良いだろと 昔から恋愛市場に参加できてたのは30%程度だって話もあるくらい多かったみたいだね
ソースは見当たらんかったけど >>20
うちの猫は察してるように見えるだけでまったく察しませんが >>22
察した上で「まあいいか」ってしてるんだよ
うちのは完全に京都人のムーヴかますよ 対策すればマイナスにはならない
対策がプラスをゼロにする事はある
その事は把握しとくべきやな 定型発達の方が意味わかんねえムーブするだろ
あいつらの方が何考えてるか分かんねえわ 定型ってまともな人っていう意味ではないからね
バランスの良いレベルの低い人っていう意味だから >>24
先住が食べるまではちゅーるすら我慢できるお利口さんなんよ 黒い羊はいらないって事
士業みたいな特化スキルがあれば多少補えるけど
能力が高がろうが低かろうが互換性のないOSの
パソコンみたいもので、組織の中にそんなの居たら
使いにくくて仕方ないから >>30
聞き分けの良い末っ子に徹すれば無限に甘やかしてもらえるって判断はしてるみたい お互い判り合えないんだから
定型は定型同士、発達は発達同士働いたらいいんだよ
発達隠して定型の会社に入ろうとするのはやめましょう 大体の企業は有能無能よりも和を乱さずに働いてくれそうかが評価基準 らしい からな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています