就活とかいう発達障害殺し
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大体の発達障害者が筆記試験面接で積み、運良く内定貰ったやつも一年以内に退職する確率が70%らしい 筆記では君がダントツのトップと言われた会社で
面接で挙動不審と言われて落とされた >>2
こういう奴がまじで同期でいた
つまり、発達障害ないくせにろくなところ決まらないやつは発達障害以下ってことだ ほぼ全員が上場企業に就職したゼミで
俺だけ社員30人の無名中小
ただ筆記試験だけは得意だった 僕はサイコパスだったけど、そのサイコパスさを全面的に出したら採用されたよ、しかも一本釣りで。
だからやりかたしだいなんちゃう? >>6
だって肩をビクビクさせて変な貧乏ゆすり酷いもんお前 >>8
中小企業の方がむちゃくちゃでいるから続けることで実務の交渉力は半端なく高くなるよ、大手企業だと社内の交渉力は高くなるけど外向けの交渉力は育たずむしろ退化するね。 >>10
いや、とにかくどもるのよ
しかも顔だけ常に汗かいてるし
君なにか嘘ついてない?誤魔化してない?
見りゃ誰でもわかるんだよ!と怒られる
一度一緒に働いた人はそれが俺のデフォだと
わかるから平気なんだけど、転職でもこれ 手も口も常に震えてるんだよね
極度の肥満と高血圧も一つの原因とは
医者に言われるが やっぱ採用試験がちゃんと機能してるってことじゃん
自分のいるクソ会社は若くて資格持ってるってだけでロクに面接もせずに採用されたやつが配属されてきて発達障害のトラブルメーカーだったぞ 海外で働いては?
海外なら職種採用だから別に全人格で見られるわけはなかろうから。外資の日系企業でなくてよ、外資の外資企業よ。 面接はかなり得意、入社してからがだめ
まじで入社後3ヶ月以内でイジメられる自信がある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています