2010年代まであった大卒初任給を低く見せる風潮ってなんだったの?
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初任給を20万とかわざわざ低く設定して試用期間終わったら昇給させるのが大手企業で横行してたけど 今は隠さずに最初から25万とか30万で募集してるけど 例えば三井住友銀行は初任給20万から25万に上げたけど
元々1年目社員も試用期間終わったら24万貰ってたしね 提示額が試用期間分低かったらブラックだの言われて離職率も上がって評判落とされてたから
今は極端な人材不足だからなりふり構ってられなく高めに提示して人材集めしてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています