本当にアジャイル開発が出来ている組織ほど俺たちはアジャイル開発してるとは言わない説
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日本でアジャイルという言葉はウォーターフォールの対比として存在するので、
アジャイルという言葉を使っている組織にはウォーターフォールが存在することを意味していて、それはつまりその組織でやっているアジャイルは劣化版ウォーターフォールでしかないという事実 >>2
基本ウォーターフォールだけど後から要件を変えれるのがアジャイル 後出しジャンケン前提になるのでもうかっちりウォーターフォールでいいです ウォーターフォールがない組織ではアジャイルという言葉は使われないのだよ
なぜなら区別する意味がないからね 女のいない世界で男という言葉は使われないのだよ
そりゃそうだろ? これが何を意味するかというと、求人票にアジャイルしてます!とか書いてあるところは劣化版ウォーターフォールしてるだけ 「本当に頭のいい奴は馬鹿にも分かるように説明できる」と同じ
底辺が押し付けがちな身勝手で安易な理想像だと思う
アジャイルとは完璧な効率化ではなく効率化していこうという意志そのものなんだよ Googleの求人にアジャイルしてます!とは書いてないのだよ
日系ITにはアジャイルしてます!と書いてあるのだよ アジャイルとか使ったことないけど仕様書は最後に書いてる >>11
効率化していこうという意志を示すならこれからDevOps頑張りますと書くべきなのだよ
劣化版ウォーターフォールをアジャイルと偽って求人すべきじゃないのだよ >>13
そんなあなたの組織こそ真のアジャイルが回せているのかもね >>10
じゃあアジャイルとウォーターフォールを両方正しく使い分けてる組織は
アジャイルのことをなんて呼ぶの? >>17
ちゃんとした奴が開発してたら引き継ぎも大して苦じゃないけどな
複数人が作ったゴミコードの面倒見る方がよっぽど辛い >>16
2023年の今だとウォーターフォールは欠陥まらけのクソ開発手法なので、ウォーターフォールとアジャイルを正しく使い分けることなど不可能だよ >>18
こんな会社がちゃんとしたコードを書ける奴を雇うと思うの? >>21
そもそもちゃんとしたコードがあれば引き継ぎが出来るという考えが間違っている
コードとはエンジニアチームと一体となってサービスとして持続可能なのであって、コード単体でサービスが持続可能なわけじゃないんだよ
人が辞めるときは事前に人をチームに追加してそいつにサービス存続できるだけの力が付いた人で辞めてもらうしかないのだよ >>20
お前の説明の最初にそれ書いてくれないと 前提がわからんぞ >>15
研究開発だからな
やってみて後からどうするってのが普通だからアジャイルってのも良くわからん アジャイル開発とか言いながらウォーターフォールのスケジュール渡してきたアホならいる 転職がこれだけ盛んな現代のIT市場の中でウォーターフォールを適切に回せている組織ってガチで皆無だと思う
エンジニアは入社数週間で力を発揮して貰わないと採算合わないはず
つまりアジャイルという言葉を使ってる組織には、人の入れ替わりが激しすぎるウォーターフォールしてる組織があって、その裏返しとしてアジャイルという名の劣化版ウォーターフォールが行われているのだよ >>26
そりゃそうだろ
さっきから言ってんじゃん
アジャイルという言葉を発する組織に出来る開発手法は劣化版ウォーターフォールだって
だから開発の初期段階で出てくるスケジュールにはウォーターフォールのスケジュールが書いてあるに決まってるやろ う今までウォータフォールだったから今年からアジャイルにする
ってのを5年くらい毎年聞いた >>29
そして劣化版ウォーターフォールのスケジュール表に従いながらなんちゃってスプリントを回すので、リリース直前で最初の要件忘れて納品できなくて炎上までが一連の流れ >>30
一年目 ウォーターフォールの劣化版
二年目 ウォーターフォールの劣化版の劣化版
三年目 ウォーターフォールの劣化版の劣化版の劣化版
四年目 ウォーターフォールの劣化版の劣化版の劣化版の劣化版
これが真実 日本で使われるアジャイルという言葉はすべからく劣化版ウォーターフォールのことだと思っていい説あるよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています