俺の職場が基本給65535円、職務手当65535円、技能手当65535円なんだが違法?
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1ヶ月の残業代は255秒以下は切り捨て
上司に文句言ったらシステム上仕方ないとか言われたんだが違法? さっきのスレ見て思いついたんだろうけど、面白いかは別問題だぞ 一応、職務手当も技能手当も最低賃金の計算のときには含まれるから問題ないといえばない
残業切り捨ては違法 欠勤しまくって給料マイナス突入したら給料が最大値になった… 一ヶ月単位で30分切り捨ては違法ではなかったと思う >>17
基本給高くても賞与は低くできるけどな
単に「賞与は○ヶ月分」って表現で対外的に映えるか映えないかの違い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています