退職時の有給消化断られたんだが労基に行けばいいのか?
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2週間以上先の退職日を設定してそれまで全部有給消化にすると内容証明送り付ければおk 正当な理由なきゃ行けるな
モメるし面倒くさいだろうけど >>14
雇用継続ならダメだけど
退職決まってるなら裁量次第なんじゃね?知らんけど >>16
確かその期間休ませないといけないんだったと思ったんですよね…
その期間会社に居ることになってないと
おかしいと言えばおかしいので 例えば1日に今月末日で辞めると言うじゃん引き継ぎ中にぎっくり腰なったと言ったら1週間有給休暇取れるよそれを2回続けたらいいじゃん 逆に名誉毀損って訴えられる例もあるから気をつけろよ >>25
ちゃんと町中の整骨院行って領収書提出したら問題ないよ電気あててくれるところな 相手にしてもらえないとかないし万が一そんな事したら労基署名出してあらゆる所にタレコメ 退職時の引き継ぎを理由にした場合は
会社都合だから有給の権利がある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています