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富士通の絶対絶体絶命感やばいよな
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2023/03/03(金) 00:12:33.433ID:2QJoPqg00
当社は「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」というパーパス実現に向け、事業ブランド「Fujitsu Uvance」の7つのKey Focus Areas（重点注力分野）（注1）と、それを支える5つのKey Technologies（注2）をけん引する人材獲得のため、2023年度のキャリア採用は計画数を定めずに800名以上としてさらに拡充し、2024年度の新卒採用計画は800名程度とすることを決定しました。
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:13:06.299ID:2QJoPqg00
注1 Key Focus Areas（重点注力分野）：
2030年の社会を想定し、社会課題を解決するクロスインダストリーの4分野（Vertical Areas）「Sustainable Manufacturing」「Consumer Experience」「Healthy Living」「Trusted Society」と、それらを支える3つのテクノロジー基盤（Horizontal Areas）「Digital Shifts」「Business Applications」「Hybrid IT」の計7分野から構成。
注2 Key Technologies：
「Computing」「Network」「AI」「Data ＆ Security」「Converging Technologies」の5つの技術領域で構成。
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:14:01.906ID:2QJoPqg00
重点注力領域を頑張ってます感出すためだけにスライド無限に作ってそう
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:14:53.650ID:gGxTnYop0
結局外注外注&外注でしょ？
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:15:19.921ID:3YW/3f9r0
あの横文字だらけの意識高い系みたい香り
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:15:43.745ID:2QJoPqg00
>>5
そらそうよ
じゃなきゃソフトウェアに注力してあそこまで純利益率低いわけ無いやろ
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:16:49.241ID:2QJoPqg00
>>7
それな
これ見て富士通に仕事発注する奴いたら相当頭イカれてる
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:17:12.315ID:zWnf0M/Kx
書類提出して2か月以上経過して選考終わらなかったぞ
サイレントならともかく、もうちょっと待って！もうちょっと待って！！の連続
さすがに辞退した
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:17:33.483ID:3UOaLnFC0
やばい会社だなｗ
富士通ってこんな感じなんだ
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:18:00.828ID:2QJoPqg00
富士通ってリストラしまくって採用しまくっててやばいよね
基本的に人材を使い捨ててる

内部は嵐が常に吹いてる感じなんだろうなぁ
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:18:36.234ID:2QJoPqg00
>>10
そうなん？ハンコ押しまくってんじゃね？
俺も出してみよっかな
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:20:12.287ID:0zaDCiQq0
想い（パーパス）
↑は？
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:20:54.008ID:2QJoPqg00
>>11
わかる
新卒と同じ人数だけ中途入れるとか普通にイカれてる
新卒って一括で採用して一括で教育するからいいのに、それと同じ人数だけ中途入れたらまじで組織崩壊しそう
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:21:46.207ID:zWnf0M/Kx
>>13
気長に待てるならありだと思う
自分は他社の内定あったから待ちきれなかった
元社員なんで現場の管理職とは話付いてたのに残念だったよ
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:22:06.597ID:2QJoPqg00
>>14
マジじゃん


また、キャリア採用・新卒採用ともに、職責や個々人の専門性に応じて個別の報酬設定を含む適切な処遇にて迎え入れます。
当社グループは、想い（パーパス）を持つ多才な人材が、共感と信頼の輪を広げることにより、グローバルに社会やお客様の課題解決に貢献し、一人ひとりが自己のパーパスの実現に向けて、挑戦、成長し続けることのできる企業を目指しています。
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:23:08.242ID:ix+v2pzq0
全ステータス営業に割り振ってそう
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:23:09.734ID:cXeABhUQ0
歯車に教育してすり減らす奴とその場で使い捨てる奴で分けて募集してやがる
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:23:16.557ID:2QJoPqg00
>>16
出戻りってこと？
それで待たされるの謎だな
内部の採用部署も崩壊してそう
絶対ゴミみたいな人材雇いまくってるだろ
そんなとこで働きたくねぇー
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:23:37.582ID:2QJoPqg00
>>18
コンサル（笑）だろうね
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:24:58.137ID:2QJoPqg00
>>19
日本の労働制度だと使い捨てられないからなぁ
こんなんしても無能を入れて有能が辞めてく組織になるだけなんだよなぁ
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:29:38.105ID:zWnf0M/Kx
>>20
うん、出戻り
ハンコは多い会社だけどそもそも「未着手」のようだった
中途は採用時点で結構冷遇されるしそれ故に辞めたようなものだった
だから同業界のコンサルで違う立場で経験積んでリトライする予定だったし現場は歓迎してくれんだが
ゴミ人材は確かに多いし、特に人事総務部は総じて仕事出来ないゴミクズだし今回の件で再認識して目が覚めたわ
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:31:52.721ID:Tx1J8j8Y0
フルテレワークフレックスでめちゃくちゃ働きやすいぞ
将来性あるのかは確かに怪しいが
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:33:29.931ID:HO82CVMnM
1は何か恨みでもあんの？
高学歴なのから採用してるんだから一部無能はいるにしても使えないやつばかりなはず無いじゃん
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2023/03/03(金) 00:33:56.575ID:2QJoPqg00
>>23
うーん内部が見え透いててやばいなぁ
絶対行きたくねぇ
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2023/03/03(金) 00:34:22.357ID:2QJoPqg00
>>24
フレックス（月80時間残業）
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:36:34.758ID:cqSu6PlJ0
お前が行けるところだと思ってんの？
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2023/03/03(金) 00:36:41.949ID:2QJoPqg00
>>25
富士通と同業他社で働いててうちも中途積極採用してんだけど、内部崩壊して転職活動中なんよ
富士通はうち以上に積極採用してるからまじで内部崩壊してんだろうなぁと笑っている
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:37:02.387ID:Tx1J8j8Y0
>>27
部署によるっぽいけど俺のとこは40時間超えたら怒られるから基本40時間以内
幹部は知らんけど
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2023/03/03(金) 00:37:10.827ID:2QJoPqg00
>>28
まあ同業他社だしねぇ
受けたら確実に受かると思うよ
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2023/03/03(金) 00:38:25.421ID:2QJoPqg00
>>30
マジ？うちは80時間普通にいるぞ
残業時間つけてないって人も聞いたことあるし
全社的に40未満にしてるなら富士通めっちゃホワイトじゃん
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2023/03/03(金) 00:40:44.061ID:Tx1J8j8Y0
>>32
他の部署のことあんまり分からないけどちらっと聞いた話だと普通に土日に仕事してるレベルの所とかもあるらしいからキツイところも普通にあると思う
AIとかそのへんはキツイらしい
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2023/03/03(金) 00:41:00.026ID:zWnf0M/Kx
>>26
営業と人事・総務はヤバイけどSEはちゃんとしてる人も多いよ
まぁSEでもヤバイ人もそれなりにいるけど

NECや日立の営業はある程度のシステムの会話できる
富士通の営業は絶対無理で下手すると金の話すら怪しい（会議の調整係だけとかマジでいる）

SEも客との会議で全部下請けが話してプロパーは座ってるだけとかザラにある
富士通いた頃は「下請けに丸投げだろｗｗｗｗ」とか言われても全然そうじゃないと思ってたけど、
実際はそういう奴普通にいてマジでガッカリした
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:41:36.485ID:Nh0JoUDk0
横文字でふわふわした事を言う奴って延々と言葉遊びしてるから嫌いだわ
しかもそれで仕事した気になって満足してる奴ばっかだし
働け！稼げ！お前らでなんとかしろ！って喚いてる爺さん
の方がまだマシ
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:43:00.164ID:HO82CVMnM
>>29
うーん…
積極採用ってだけで決めつけるのはどうなの
営業利益率年々改善してるわけだし崩壊なんかしてないよ

同業他社ってだけで取るわけないでしょ
同クラスの例えば日立、NEC、NTTDATAとかにいるとか、ある程度の規模のプロマネしてたとか言うなら可能性高いだろうけど
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/03/03(金) 00:45:03.260ID:zWnf0M/Kx
>>29
NTTデータかな？
ここ数年で急に中途増やしたよね
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2023/03/03(金) 00:46:09.866ID:vdrRa33I0
仕事で少し付き合いがあったが富士通は本部に近いほど社員がクソっていう印象だった
末端の子会社の現場の人はかなり仕事が丁寧
あくまで個人の経験の範囲だが
0039まさゆき ◆dP684v0fnp.f
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2023/03/03(金) 00:46:27.272ID:hgncfNbA0
年収は？
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