女性社長「産休とか育休とか論外だから女は雇わないわ」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません 言いたいことを言ったら炎上する世の中じゃ
ポイズン カバーする社員の労働環境考えたら入れられんよなあ
俺の案件にも入れたくないもん それはそう
休むのも能力評価と考えれば妥当なのよね
不平等とかいうのは理想論でしょ >>6
いやいや
若い女性とか障害者とかを雇うってのは儲からない事業なんだよ
儲からないけど誰かがやらなきゃいけない事業なら公共でやれやって話 健康で休まずずっと働けるってのは長所の一つだからな >>15
会社として力があろうがなかろうが男性を雇った方が利益になるんだったらそうするだろ >>15
チカラをつける前に潰していたらどんな企業も育たないだろアホか ノーメンテで40年使い続けられる歯車とコストかかるうえに下手すると10年使えない歯車とでわざわざ後者選ぶ奴いなくね? >>18
ギリギリの会社に雇われる方が可愛そうだわ 産休やら取るリスクを鑑みても雇いたい人材になればいいだけなんだよ
能力が足りないなら努力しろ >>20
お前も仕事ないんだろ?死んだ方がいいじゃん
って言われてんのと同じだぞ? インセンティブがないんよな
会社にもカバーする他の社員にも >>21
どんな会社でも最初はギリギリからスタートだろうが
アホか ・会社は福祉事業じゃない
・雇われる側の権利ばかりが取り上げられるが雇う側にも選ぶ権利がある
この点を蔑ろにしたまま強引に進めてきたからな
絶対にどこかで摩擦が起きるんだわ >>24
保育士ならトヨタの保育園に雇われたほうが良いじゃん
無駄に多いしょぼい所に雇われるよりさ >>26
もう会社増やさなくていいよ
バックがでかいところが手広くやったらいい 潰れろ潰れろ
いずれ日本も潰れるから遅いか早いか
潰れろってことはそゆことよな >>28
そんなん人の勝手やしどっちがいいなんてお前の感想やん その辺分かってるからどっかの海外だと公務員で女性雇用増やしてるんだとさ 単純に身体の性能を比べたら男の方が高スペックになるのは当たり前
そこから目を逸らすから立ち行かなくなるんだ >>31
しょぼい会社で産休もろくに取れないところが人を求めちゃダメだよ >>29
経済の歴史から学び直してこい
馬鹿すぎて説明すら出来ない >>33
その通り
産休も取らないしな
イクメンなどと持ち上げて男性育休を推進したいようだが
育休を取るってことはその分だけ自分の労働生産性を落とすってことだからな
そりゃ煙たがられるわな 男とか女とか関係ない
ワークライフバランスとかのたまわってる奴はまず採用されない
てめーのライフなんか知らんわって話なんだよ >>34
産休取らない男とオバサンだけ雇ってれば誰も産休取らなくね? >>34
そうだな
だから最初から女性を雇わないのよ >>39
総叩きに遭ってまでスレ伸ばしてなんか楽しいのかね
アフィってこと? >>42
若い女性を雇えないってことは会社としておかしいってことだよ
一人で会社ごっこしてたらいい うちの部署は産休育休で6人不在で毎日0時上がりや
産休育休はしょうがないとしても若い女ばっか同じ部署に集めるなとは思う 結局産休育休取っておいて復帰しない迷惑なやつらが後進に迷惑かけてるだけの話なんだよ
記事も前は応援してたけどそんなやつらの相手するのはもう嫌だって流れだろ yes of theかのわったしんに対する押し付けな場合は「不可能な一言ん~交際&結婚願望も皆無なのが理由の一つだがそもそも性格的に異常(かれこれちっまたんが勝手に実証してくれるので有難い)&待つのが無理&気に入らない事がアルペジオんだと直ぐに切り替える&優しくもnine&金もnine(もし金持ちになっても寄って来ないように)~」と言う結&論(-ω-`)ジュル。
※THE soんで「広島には二度と住まない&帰らない結&論~既に色々と決まっている事がアルペジオん=主に風俗を死ぬまで満喫~」も伝えとこう&そっして。(yes充血ちゆう) >>46
マンパワー足りない会社で頑張ってるのか
哀れだね そんな事を公言する会社自分が家庭の事情で休暇取る時気を使うから絶対入らんわ >>47
想定出来ることにも対応出来ないだけだよね? 少し昔の話になるが俺の職場で産休取った女性社員をやめさせたのは別な女性社員だった
女の敵は女だよね その代わりニートの憧れ一般事務は若い女しか獲らないのが当然のように行われてるんだし当然選別する >>51
だから対応してるじゃねえか
最初から雇わない 男で育休一ヶ月とってるやつ知ってるけど、
なんか理由ない限り限りなくアウトだよな
次の出社にはもう席ないだろ >>55
いや?
期待される生産性を考慮した区別だね >>56
そういうの良くないよね
力が無い会社が減ればその人も席あったろうに 大企業だけで世界が回ってると思ってる奴がいるのか
知恵遅れは大変だな >>62
だから区別してはぶくという対応をしているじゃないか >>60
そうなった方がいいよね
いっときの閃きで会社を建てるくらいならデカい会社でその事業を発展させたらいい 零細はまあしゃーない
これでウキウキしてんの詰んだ氷河期未婚おっさん辺りぐらいだろ 育休は制度的に認められてるなら良いけど
戻ってきたときにそいつがこれまでのように働けるかは別だよね >>63
区別していったら立ち行かなくなるんだわ
弱い会社は死んだほうが良いのよ >>67
人が居なくても何とかこなせてるんじゃないの? >>64
そこら辺の社員のいっときの閃きで新事業立ち上げる大企業なんてねーよ
対立煽りスレ立てるならせめてどっちかに所属して知見を得てからにしろよ >>66
それを守らないと
守れない会社は潰れていいわ
現に育休中でのスキルアップに税金使うんだから 社会全体を見ればに女性にしか出来ない職種が少ないからな
逆に男にしか務まらない仕事は沢山あるのだけど >>47
産休育休を繰り返し取って5人産んで辞めた元NHKアナウンサーなぁ…… 批判覚悟といいつつ批判されたら謝罪反論するんやろ? 昔いた会社にいたわ
産休と育休繰り返してほとんど数年間いなかった挙げ句やめたやつ
うざいのは、そいつのせいで人員の枠が常に埋まっていて補充が効かなかったこと >>78
そうだろうとも
そんな会社に居るのがおかしいから 言わんでいいこと言うのと言いたいこと言うのは違くないですか >>80
簡潔に言うと「せめて大企業か中小企業のいずれかに詳しくなってからスレ立てろ」だよ
どっちもフワッフワな雑なイメージで話してる感じだぞお前 >>78
クソゴミだな
育休フルに使って3人産んだら3回目の育休明けで6歳4歳2歳だろ
そりゃ職場復帰なんかできるわけないから辞めるんだろうけどさ
育休者に会社で不利益な扱い禁止!みたいなクソ規制が本当にゴミ 育休すら耐えれないなら下手すれば社員のミス一つで潰れるレベルやろ 3回目の産休取得時に会社都合解雇できるようにしようぜ
3人目産んだらもう戻ってこねえよ ま、男女平等とか女性の社会進出とか言ってるのホワイトカラーばっかだしな。そりゃしわ寄せも出る。
素直に女を優遇しろって言った方が、まだ摩擦少なそう。 これ性別関係なく無能は雇わないって言ってるのと変わらんだろ >>84
まだそこにいるの?
中小なんか無くして大企業が傘下に入れたほうが良いだろ >>89
その通り
突然2年間休職する奴なんか労働力として無能に決まってる
でも女性の出産育児が原因の休業を無能と扱うと会社が叩かれるんだぜ
叩いてる奴ら全員お気持ち裁判してるだけの唾棄すべきゴミ その一方で大手は男にも育休を取らせようと必死
そうしないと株価とリクルートに影響あるんだとよ >>87
3人産まないと人口増えないから三人目は高く評価したほうが良いわ >>91
それを支えられない会社なんて全部消えたら良いよね バカ>>1がバカすぎてNGしたんだけどレス番ちょいちょい飛ぶな
まだなんか吠えてんのか この発言を男の経営者がしたら同じ反応にはならないよね 利益重視でしょぼい会社が人材奪ってのさばってるから大手が手広くやれないのわからないの? 大企業税とは言ったものの育休も障害者雇用も国から補助金出てるんだよな
カネを取る気は無く人的資源を食い潰させるための労役税なんだよ
企業は優遇し現場の個人たちを疲弊させその給料からは税金をたんまり取った上で消費税
つまりはそういうこと 雇われるならデカいところに務めたいだろ?
学歴なんか雇われることが前提なんだから 大企業がやれば良いだけだろそんなの
騒ぐほどかよアホ 馬鹿でも会社を作ってやっては行けるけどみんな不幸になるだけ
大手が手広くやる方が良いに決まってる >>106
女は仕事出来ないけど生物的に不安定になるなる時期があるから
だからといって男女の選択をしちゃうようなギリギリの会社は無くして大手の一部になったらいいよね? 1が大暴れするお陰で
スレを見た人は、「若い女性は雇わないに限る」と改めて強く認識するわけだから馬鹿すぎる。
足りてないやつは主張せずに大人しく過ごしたほうが良い ほっといても潰れる中小は勝手に潰れるし
てかダメ経営者と微妙社員微妙技術しかないゴミ会社は大企業も欲しがらんやろ >>107
そもそも殆どの女が正社員で働くのが間違い >>109
全部大手に吸収されたほうが良いんだって 本当のことだけど本当のことは言っちゃうと損をする
それだけのこと >>113
経済の面から
→基本的に男より仕事に関連する能力が低い
国として生物として
→子供を産み育てる必要があるのに正社員ばかりじゃ少子化に繋がる >>116
大手の係長レベルのやつが社長やってるんだぞ >>121
ほっとけば良くね?
力が無いなら他の有能企業に勝てないで淘汰されんだろ 弱小やブラックを淘汰できないなら淘汰できない市場の方に問題がある >>118
別に女に子どもを産み育てる必要はないと思うけど >>125
じゃあ別に女を正社員として雇う必要もないよね >>120
結局社会主義になるんだよ
日本でも稼いでる奴らの税金が高いだろ?
資本主義じゃないんだよ >>123
そんなギリギリの場所で働いているヤツが居るのがおかしいわ
ぜーんぶ大手に吸収されて一定の給料もらった方がいい 大手の傘下に入ると縛りすげーぞー
気持ち悪い理念や最近使い始めた横文字とか使わされてよー
まあ潰れるよりまし >>126
それを選択するような会社は潰れて良いと思うけど >>129
おかしいやつがおかしい行動取るのは変じゃ無いが
おかしいやつの面倒を大企業が見なきゃ行けないのはおかしいよな?
あと結局>>114は何が面倒なの? >>128
完全な資本主義は奴隷が生まれるだけじゃん
うまいこと出来てるのが今の日本だよ >>131
なんで?効率重視で良いじゃん
女が子供産まんで仕事するなんてアホなことを選択した国は滅べってこと? >>132
114は女を捨てて男ばかりとるスレタイの会社 >>136
スレタイの会社はお前にとって何が不都合なの? >>135
子ども産む女もいれば
コドモヲ産まない女も居る
これがわからないのか? >>134
相手の文章疑う前に自分の読解力を疑おうか ていうか、女性は出産っていうキャリアの寸断イベントがどうしても入るんだから、それが入っても問題ないような社会制度や会社の仕組みを考えるべきなんだと思う >>137
いや金を稼いだやつほど税率が高くなるから資本主義ではないよ >>139
多数派って分かる?
現代人なんだから統計的に判断するのは当然だよ >>141
女は子どもを産まないといけないの?
産まない女も居るのにそれはないよね? >>143
多数決で判断しちゃだめだよ
例外も見ないと >>147
少数派に合わせる必要なし
中卒は無能である可能性が高いので雇いません
→有能な中卒もいる!
女は出産の可能性が高いので雇いません
→子供産まない女もいる!
どっちもアホの主張 >>148
民主主義国家なので
嫌なら日本から出ていけ >>146
そうだよ今成り立ってるんだよ
そういうのがわからない漫画家なんかがたまに暴れるけど
https://i.imgur.com/vZUKiX3.jpg >>151
これは累進課税について批判した絵なのか?
これだけじゃわからんしこいつ死んだろ >>153
ぱっと金を手に入れたヤツが半分も国に取られるとかおかしいって思うのは当然だけどそれが今の日本の資本主義(笑)
でもそれがないとお前の家の道路はアスファルトじゃないよ ____
/ \ /\ キリッ
. / (ー) (ー)\ <「はい論破www」
/ ⌒(__人__)⌒ \
| |r┬-| |
\ `ー’´ /
ノ \
/´ ヽ
| l \
ヽ -一””””~~``’ー–、 -一”””’ー-、.
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒))
____
/_ノ ヽ、_\
ミ ミ ミ o゚((●)) ((●))゚o ミ ミ ミ <だっておwww
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / //
| :::::::::::(⌒) | | | / ゝ :::::::::::/
| ノ | | | \ / ) /
ヽ / `ー’´ ヽ / /
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バンバン
ヽ -一””””~~``’ー–、 -一”””’ー-、
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒)) 論破すると気持ちがいい
お前らよりも俺が「上」なんだから r"`ヽ、
\::: \ 三 三 三 三三Ξ========
\::: \ 三 三 三 三三三Ξ========
): )
__/::: /
/ 〈:: /
/ \ ,〈//\
/ (●) ||||(●) \ ←>>162
| (__人__) |
\ ` ⌒|| ,/
. /⌒〜" ̄, ̄ ̄〆⌒,ニつ ==Ξ三 三 三
| ,___゙___、rヾイソ⊃
| `l ̄
. | | >>165
いや顔真っ赤でレスしてそうだから落ち着かせてあげようかと ところどころの受け答えがあまりにも滅茶苦茶でただの馬鹿というより基礎教育が出来てない感じがするんだよな
知能というか知識が中学レベルには達していないし勿論就労経験もなさそうに見える
反面子供特有の雰囲気はない
恐らく30オーバーの人生詰んだ引きこもりだな
ベーシックインカムに余生をかけるしかなくなったクズだろう >>168
それは強がりだよね?
お前の負けなんだわ >>169
ちなみに良い大学出てるからお前よりは完璧に上だよ 記事も読まずに妄想でレスしてるお前らの知能wwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>173
記事を読んでお前はどう思ったの?
俺は読んでないとは思わないわ 女こそ士業やフリーランスやるべきだよな
だが致命的に物理出来ない奴が多いせいで女のITエンジニアとか皆無だし >>174
この内容なら特に書き込む事ねーなって思ったよ >>172
無知が大卒アピールとか虚しくならんか?
いくらなんでもそりゃあ無理だよ >>175
役割分担は大事だわ
でもそれが政治となるとね…
気兼ねなく子どもを育てられる社会にはなるべきだと思うし 俺もお前もハーバードなんだからレスの内容で勝負すんだよ >>180
書き込む事がないと言ってる人間にそれでとは?コミュニケーションだいじょうぶか あー
馬鹿アホって言われるのがコンプレックスなワケか >>185
正論って信じがたいよね
そういうのわかるよ 金掛けて教育しても結婚するのでやめまーすとか無駄な投資にしかならん >>186
正論は耳に痛いもの、だが信じがたいものではないなぁ…
そういうとこだぞ? 保育園が決まらなくて産休がずるずると伸びるだけ伸びてくしな >>188
女を見下すのは良くないよね
それを含めて養える会社だけがあれば良いと思うよ 社員に産休取らせられない会社は潰れろってだなんだから >>191
女性の前におまえ自身が社会に出ろよ
まあ雇われないだろうが >>194
まんまと仕組んだ誤字に引っかかってら
お前はその程度 お前ほんと友達いなそうだよな
あ、いいぞ別に強がらなくて >>198
そんな顔真っ赤にして怒るなよ恥ずかしぞ?
ほら、ヒッヒッフーだよせーのヒッヒッフー >>199
少しは質問してごらん?
答えてやるから >>200
底辺高校生と話してる気分なんだけど本当は何歳?
いい大学とかはまともな社会人は言わないぞ?それか文系のコンプマシマシ雑魚しか 世の中の99%が中小企業ですって知ったらポンポン潰れたら社会崩壊するって一般人ならわかるはずだけど 産休→育休→育休中に2人目妊娠してまた産休→育休→からの退社した人知ってるからぶっちゃけしょうがないとしか言えないわ。 >>201
まともに質問出来ないとか小学生以下だな
マジで哀れだね >>204
小学生の基準どこから出てきたよ
あ!お前が小学生だからか!納得
イキリたいのは分かったから寝なさい >>206
レベル低いわ
せめてスレタイに沿ったレスをしてくれよ 商圏を統治するルール次第だからね
西日本エリアはそれでいいんじゃない そりゃ実際公平に考えたら女雇いたくはないだろ
そういう不都合カバーできるくらい優秀ならともかく うちの会社にも産休女おるわ
産休→育休→妊娠→産休…のコンボでもう3年くらい顔見てないけどいまだに在籍して正社員枠を潰してる 育休は男性でも取りやすくしようみたくなってきてるけど産休だけはどうしようもないしな
明らかに不都合なのにそれを認めないってのはそれはそれで不平等だよなと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています